Menu

Lea BENARD

Paris

En résumé

Après avoir effectué une licence d’assistante en Ressources Humaines en contrat de professionnalisation au « Petit Futé » je souhaite désormais mettre en application les connaissances que j’ai acquises. Cette année de formation, qui suit deux années de psychologie, m’a permis de compléter mes connaissances concernant l’administration du personnel, la paye, le droit, la gestion des compétences et de confirmer mon intérêt pour ces domaines.
Le service Ressources Humaines est un service administratif mais a aussi une forte valeur ajoutée sur l’aspect humain. L’étude de la psychologie du travail m’a permis de développer mes connaissances sur les méthodes de motivation des salariés, leur cadre de travail et leur évolution tout en respectant la politique de l’entreprise.


Secteur : Normandie

Motivée, attirée par les Ressources Humaines,
Goût pour les relations sociales, et l'administratif
Sais jongler entre les dossiers, aime la diversité des tâches;

Apport de la psychologie : Aime comprendre le fonctionnement d'une entreprise pour aider à son meilleur fonctionnement, à travers la motivation des salariés et divers techniques, qui permettent un meilleur rendement.


Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
publipostage
Sage Accounting Software
SAP
Paye/Prsi
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Lotus 1-2-3
GMAO
Gestion des stocks
Administration du personnel

Entreprises

  • Caisse d'allocations familiales - Agent administratif

    Paris 2015 - 2015 Analyse et traitement des dossiers étudiants (4 mois) [vérification des documents, calcul des droits, appels sortants, traitement du dossier], analyse des incohérences entre les informations données par les allocataires et le service des impôts (2 mois), rédaction de courriers, récupération d’informations auprès des bailleurs et plateforme téléphonique pour collecter des informations ;

  • GRDF - Assistante

    Paris 2014 - 2015 Collecte de données, assurer la cohérence et la complétude des bases de données, tableaux de bord, superviser le travail des intérimaires, suivi administratif des changements de compteurs, correction et mise à jour de la GMAO « Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur » ;

  • Le Petit Futé - Assistante Gestion des Auteurs RH

    paris 2013 - 2014 Elaboration de contrats de travail et d’avenants pour les auteurs et les commerciaux, déclarations URSSAF, paye, création du Document Unique, réponses candidatures, filtrage des appels et des mails, notes de frais, gestion des fournitures, élaboration de courriers divers, classement, archivage, paiement des droits d’auteurs, vérification des OURS, CV thèque ;

  • Cultura - Hôtesse de caisse et d'acceuil

    Mérignac 2012 - 2012 Accueil physique et téléphonique, gestion de la caisse, des concerts, facing
    Femme de Ménage et Dame de compagnie A domicile

  • agence d'intérim SAMSIC - Stage

    2012 - 2012 Calcul des heures des intérimaires ainsi que leurs primes. Comment sélectionner un candidat selon les critères de l'entreprise concernée.

Formations

  • ISEFAC

    Paris 2013 - 2014 Ce fait en contrat de professionnalisation

    Je travail donc au Petit Futé en temps que Assistante de Gestion des Auteurs RH

  • ISEFAC

    Paris 2013 - 2014 Licence

    DEESARH (Diplôme Européen d'Etudes Supérieures d'Assistant en Ressources Humaines)

  • CNAM

    Mont Saint Aignan 2012 - 2013 CNAM cours à distance d'économie générale 1

  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont St Aignan 2011 - 2013 Psychologie

    Toutes mes options étaient orientées vers la psychologie du travail

  • Lycée Val De Seine

    Le Grand Quevilly 2009 - 2011 BAC ST2S

    BAC ST2S (Sciences et Technologies de la santé et du social)

Réseau

Annuaire des membres :