Menu

Léa TODESCO

Paris

En résumé

• Dynamique
• Sens du relationnel
• Capacités d’adaptation
• Chalengeuse
• Autonome
• Réactive
• Sens de l’organisation
• Disponible

Mes compétences :
Gestion administrative
Gestion des stocks
Management
Merchandising
Techniques de vente
Aisance relationelle

Entreprises

  • Mango - Visuel Merchandiser

    Paris 2018 - maintenant
  • Camaïeu - Seconde de magasin

    Roubaix 2016 - 2018 Animation commerciale :
    • Organiser l’accueil de la clientèle et participer à la vente.
    • S’assurer de la bonne tenue du magasin.
    • Mettre en valeur l’espace commercial.
    • Organiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.

    Gestion et exploitation courante :
    • Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
    • Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien.
    • Contrôler le niveau des stocks (inventaires tournants).
    • Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.

    Management et encadrement des équipes :
    • Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier.
    • Brief et débrief afin de motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.
    • Relayer les plans d’action définis par le management supérieur au niveau des équipes de vente.
    • Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires.
    • S’assurer de la qualité de la communication interne.

    Gestion administrative et reporting :
    • Effectuer la gestion administrative du magasin.
    • Établir des contrats de travail.
    • Organiser les plannings.
    • Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque.
    • Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d’affaires…) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
  • Camaïeu - Employée

    Roubaix 2015 - 2016 Bac +3 en alternance, projets :
    • Augmenter le chiffre d'affaires d'une famille de produits.
    > Analyser et comprendre les états chiffrés.
    > Ré-organiser le rayon des produits en difficultés.
    > Briefer et débriefer l'équipe de vente.
    > Mise en place d'une animation commerciale.
    • Former une équipe de vente sur la technique de vente assistée.
    > Écoute et observation de l'équipe de vente.
    > Organisation d'une réunion.
    > Réalisation de sketch de vente et des entretiens individuels avec chaque membre de l'équipe.
    > Bilan.

    Activités :
    • Accueillir une clientèle.
    • Adapter une stratégie de vente à une cible.
    • Construire un argumentaire de vente.
    • Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel.
    • Proposer un service ou un article complémentaire à la vente.
    • Réceptionner un produit et vérifier la conformité de la livraison.
    • Entretenir un espace de vente.
    • Mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des directives données par le merchandising.
    • Ouvertures/fermetures du point de vente.
  • Naf Naf - Employée

    Epinay-sur-Seine 2012 - 2015 Bac +2 en alternance, projet :
    • Fidéliser d'avantage de clients afin d'augmenter le taux de transformation du point de vente.
    > Organisation d'une soirée privée
    > Développer un partenariat
    > Mise en place d'un système de parrainage

    Activités :
    • Accueillir une clientèle.
    • Adapter une stratégie de vente à une cible.
    • Construire un argumentaire de vente.
    • Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel.
    • Proposer un service ou un article complémentaire à la vente.
    • Réceptionner un produit et vérifier la conformité de la livraison.
    • Entretenir un espace de vente.
    • Mettre en valeur l’espace commercial, dans le respect des directives données par le merchandising.
    • Ouvertures/fermetures du point de vente.

Formations

  • AIFCC

    Caen 2015 - 2016 Bac +3

    Management :
    • Identifier et planifier les besoins en compétences
    • Appliquer la législation du travail
    • Recruter un collaborateur
    • Développer son leadership et son efficacité personnelle
    • Animer une réunion de travail
    • Conduire des entretiens individuels
    • Former son équipe

    Gérer et organiser les surfaces de vente et de stockage :
    • Optimiser la gestion des stocks
    • Respecter les règles du d
  • AFTEC

    Caen 2012 - 2015 Bac +2

    • Organiser et animation d'une réunion
    • Recrutement d'un salarié
    • Merchandising
    • Notion de comptabilité
    • Animation et motivation d'une équipe
    • Évaluation des performances
    • Participation à la définition des objectifs
    • Évaluation des performances commerciales et financières
    • Conception et réalisation d’actions commerciales
    • Conception et réalisation d’action d’organisation interne
    • Contact

Réseau

Annuaire des membres :