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Lecocq ELODIE

DRULINGEN

En résumé

Mes compétences :
GRH
GPEC
Gestion des compétences
RH

Entreprises

  • Cuisines d'Allemagne et B&F Productions/In-Ipso - Responsable RH

    2017 - maintenant

  • Saint-gobain Pam - Assistante RH

    PONT-A-MOUSSON 2017 - 2017

  • Avril - Sanders Nord Est - Assistante RH

    2016 - 2017

  • Saint-gobain Pam - Chargée de missions RH - Assistante RH

    PONT-A-MOUSSON 2013 - 2016 Contrat de professionnalisation pendant 1 an et actuellement en contrat intérimaire chez Saint-Gobain PAM - Fonderie de Blénod.

    GESTION COURANTE DE DOSSIERS RH :

    - Gérer la population de stagiaires et d'alternants (relations écoles, participation à des forums, recrutement, administration, accueil, fin de contrat...)
    - Mettre à jour les fiches de poste et faire la cotation
    - Formaliser des procédures RH
    - Tenir les tableaux de bord sociaux
    - Suivre la gestion des contrats intérimaires
    - Gérer des dossiers RH (recrutement, rupture conventionnelle, licenciement pour inaptitude)
    - Participer à la gestion courante d'un service RH
    - Réaliser des supports de communication
    - Faire de la veille sociale


    PROJETS RH :

    - Participer à l'organisation des élections professionnelles
    - Créer un "guide" pour les managers sur le processus d'intégration
    - Sensibiliser les managers au processus d'intégration
    - Réaliser la modification du règlement intérieur
    - Piloter le déploiement des entretiens professionnels

  • Ardagh Group - Assistante RH

    2013 - 2013 Mission intérim de 3 mois :
    Suite du projet GPEC

  • Ardagh Group - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 Stage de 6 mois :

    Participation à la mise en place d'une GPEC sur un site de 150 personnes :
    -Recenser les emplois du site et en faire une cartographie
    -Créer et actualiser les fiches de poste
    -Créer des référentiels de compétences
    -Elaborer des matrices de compétences
    -Participer à l’élaboration du plan de formation

  • Adecco BTP Nancy - Stagiaire

    2011 - 2011 Stage de 3 mois :

    -Accueils physique et téléphonique
    -Recherche et sélection de candidats
    -Entretiens avec les nouveaux candidats
    -Gestion administrative (relance clients et intérimaires pour des documents, enregistrement des nouvelles candidatures...)

Formations

  • HEC Montréal (Montréal)

    Montréal 2013 - 2013 Gestion des Ressources Humaines - Gestion du rendement, Développement des compétences du personnel, Gestion des conflits organisationnels, Stratégies de gestion des Ressources Humaines

  • ICN Business School/ ISAM-IAE

    Nancy 2010 - 2014 Master Grande Ecole/Master II GRH

    Direction Stratégique des Ressources Humaines

  • Lycée Clemenceau

    Reims 2008 - 2010 CPGE économique et commerciale option économie

  • Lycée Chanzy

    Charleville Mezieres 2005 - 2008

Réseau

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