Leila BEN ABDELLATIF

En résumé

Entreprises

• Sodie - CONSULTANTE RH

  Paris 2014 - 2015 Prestation CSP

• OPP INITIATIVE - CONSULTANTE EMPLOI

  2012 - maintenant Responsabilités
  Gestion de la prestation O E ( Pôle Emploi)
  Gestion d' un portefeuille de 180 suivis
  Gestion en groupe et en individuel
  Diagnostique : accueil , écoute et évaluation du parcours professionnel : freins et leviers dans le cadre de la mise en place d' un plan d' action
  Mise en place d' atelier répondant aux besoin dans l' objectif de la mobilisation des demandeurs d' emploi .
  Rédaction de bilans
  
  Réalisations
  mobilisation sur les démarche
  Mise en place d' un diagnostique
  Retour à l' emploi / Évaluation d' un besoin en formation et mise en contact avec les organismes de formation partenaire.
  
  Compétences
  Potentiel relationnel
  Capacité d' Analyse et évaluation des besoin
  Capacité rédactionnel
  

• OPP ARCADE CONSEIL - CONSULTANTE EMPLOI

  2012 - 2012 Gestion des prestations O.E et T.V.E ( Pôle Emploi )
  

• OPP ASSOFAC - Cergy (95) - CONSULTANT CRP

  2011 - 2012 Gestion de la prestation CRP
  Gestion d' un portefeuille de 92 personnes
  Analyse des freins et des leviers dans le cadre de la mise en place d' un projet professionnel
  Accueil dans le cadre des atelier et individuel Présentation
  Mise en place de demande de financement de formation ( dossier O.P.C.A )
  Mobilisation de partenariat entreprise et prospection. Forte de 10 ans à des fonctions
  Alimentation du réseau de suivi sodie eudonet.com similaires, je souhaite mettre
  mes compétences au service de

• AFEC - Cergy (95) - FORMATRICE DE PÔLE DE MOBILISATION JEUNES

  2010 - 2011 Gestion d' un groupe de quinze jeunes dans le cadre de la validation de projets et positionnement en emploi ou formation

• AFEC - Cergy (95) - FORMATRICE DE PÔLE DE MOBILISATION JEUNES

  2010 - 2011 FORMATRICE DE PÔLE DE MOBILISATION JEUNES

• CFOS - RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE/ FORMATRICE

  2006 - 2007 Responsabilités
  Mise en place de la pédagogie du centre et mise en application
  Gestion du personnel
  
  Réalisations
  Mobilisation sur les ateliers sport dans l' objectif de mobiliser les jeunes dans le cadre d' une dynamique d' insertion professionnel dans le secteur de l' animation sportive ou autre .
  
  Compétences
  Potentiel relationnel / Mobilisation des différents intervenants du milieu du sport et de l' animation
  Rédactionnel / support pédagogique
  Capacité de gestion et d' évaluation du personnel et des besoin en formation.*

• ASSOCIATION PROFIL - Persan (95) - FORMATRICE DE PÔLE DE MOBILISATION JEUNES

  2004 - 2005 Responsabilités
  Gestion d' un groupe de 15 jeunes dans le cadre de la validation de projet

• MAIRIE DE PIERRELAYE - CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

  2002 - 2004 Responsabilités
  Gestion des demandeurs d' emploi de la commune
  Création et mise en place du service
  mobilisation des différents partenaires mission locale et Pôle Emploi, SSD
  
  
  
  Réalisations
  Mise en place des ateliers et du suivi individualisé
  Analyse des freins et des leviers
  Mise en place d' un plan d' action
  Mise en place de Forum Emploi et mobilisation des partenaires
  
  Compétences
  Potentiel relationnel
  Capacité d' Analyse et évaluation des besoin
  Capacité rédactionnel

Formations

• INFOP CEMEA / DEFA

  Gennevilliers 2002 - 2004 DEFA
  
  transférable dans le secteur de l' accompagnement emploi

Réseau

• Antonietta ROUSTIT

• Aurélien DESCHAMPS

• Ayoub LAFDALI

• David VERNOIS

• Hadj LARIBI

• Jean-Michel LUCAS

  Sopra Steria Group (Annecy)

• Pascal DUFRESNE

• Philippe DUTERTRE

• Suleimane ABD