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Groupama Banque
- Chargé de développement RH
Paris
2016 - maintenant
- Accompagnement des managers dans le pilotage de leurs équipes : conseil RH, recrutement, employabilité/polyvalence
- Conseil aux collaborateurs dans la gestion de leur carrière : mobilité, évolution professionnelle, situations individuelles
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de GPEC et des projets de développement RH
- Garant de l’application du droit du travail, des accords et de la convention collective
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Natixis
- Chargé de recrutement et mobilité
Paris
2015 - 2016
- Pilotage de 60 recrutements pour les lignes métiers RH/Juridique/Organisation
- Sourcing spécifique et approche directe pour les profils rares ou sollicités (MOA, conformité,…)
- Envoi de shortlists argumentées des 3 meilleurs candidats à chaque manager et aide à la décision
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Freelance
- Consultant RH
2013 - 2015
- Conduite de 50 bilans de compétences (24h/pers. de tous niveaux/métiers) : référentiel de compétences, identification des passerelles, tests, définition et validation de projets, CV/LM, préparation aux entretiens,…
- Pilotage et/ou participation à des missions de conseil RH auprès de PME (diag. 2jrs + accompagnement 4j.)
- Animation d’ateliers de formation sur les thématiques de l’employabilité : CV/LM, démarche réseaux,
- Rédaction de référentiels de compétences pour le secteur industriel : visites d’usines, interviews, recherche
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CACEIS
- Chargé de développement RH
Paris
2012 - 2013
- Partenaire RH pour la direction commerciale et les fonctions supports (250 pers.) sur tous les sujets RH
- Conseil et appui aux managers : recrutement, mobilité, formation, entretiens annuels, disciplinaire,…
- Accompagnement des collaborateurs : entretiens professionnels, mobilité, rémunération, formation,…
- Gestion de projets RH : relations écoles, taxe d’apprentissage, entretiens 2nde partie de carrière,…
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Arval France
- Chargé de mission RH (Alternance Master 2)
Rueil-Malmaison
2010 - 2011
- GPEC : Rédaction des descriptifs de poste et migration vers des fiches emplois recensant les possibilités d’évolution, étude des passerelles et des leviers de mobilité entre les emplois-types, animation de groupes de travail pour affiner la cartographie des emplois et les référentiels de compétences
- Recrutement : Recrutement de 60 alternants sur toutes les fonctions supports et montage des contrats
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Natixis
- Chargé de mission RH (Alternance Master 1)
Paris
2009 - 2010
- Diversité : Audit des pratiques et préconisations au Codir RH (en séance) de solutions pour développer le pôle Diversité de la DRH, rédaction d’un accord sur le handicap, préparation des négociations avec les IRP
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OPEN
- Consultant recrutement IT
Levallois-Perret
2004 - 2009
- Sourcing, recrutement et management (entretiens professionnels, formation, repositionnement) de consultants IT : MOE/MOA/Systèmes et réseaux
- Approche directe, chasse d’ingénieurs IT et développement des sources de recrutement
- Développement commercial d’un portefeuille de grands comptes : BNPP, SG, Sanofi,…
