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Lisa HAKIM-LORDONNÉ

Paris

En résumé

Pendant 2 ans, j'ai accompagné des jeunes issus de l'enseignement supérieur dans leurs démarches d'emplois et de ré-orientation.
Dynamique, avec une bonne capacité d'écoute et force de proposition, je suis prête à m'investir dans vos projets d'accompagnement RH.

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie du travail
Recrutement
Orientation professionnelle
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Internet Explorer

Entreprises

  • SODIE - Consultante Emploi

    Paris 2015 - 2015

  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2014 - 2014

  • AFIJ - Chargée de mission insertion

    2011 - 2013 L'AFIJ, Association pour Faciliter l'Insertion des Jeunes, permet aux étudiants, diplômés ou non, de trouver un stage, un emploi ou une alternance.

    Au sein de l'agence de Créteil (94) puis de Paris (15ème), j'ai pu effectuer plusieurs missions:

    - suivi des jeunes par des entretiens individuels: analyse des besoins, des compétences, définition et validation du projet professionnel, définition d'un plan d'action
    - animation d'ateliers collectifs aux Techniques de Recherche d'Emploi
    - mise en relation avec des employeurs
    - organisation de forums emplois (comme la Journée SOS Stage en 2011) et de rencontres entre jeunes et professionnels.

    De plus, à partir de janvier 2012, j'ai été responsable de l'action Fonction Publique financée par la Mairie de Paris, action visant à promouvoir la Fonction Publique auprès des jeunes des quartiers prioritaires de la ville de Paris.

  • ELAN IT - Chargée de recrutement

    Guyancourt 2010 - 2010 ELAN IT, Cabinet de recrutement, Paris 9ème, stage en tant que Chargée de
    recrutement :

    * Publication des annonces et Recherche de candidats sur les sites partenaires

    * Pré-sélection téléphonique des candidats

    * Mise en place de stratégies d'approche directe

    * Gestion et Participation aux entretiens de sélection

  • ELAN IT - Chargée de recrutement

    Guyancourt 2010 - 2010 Lors de ce stage, j'ai pu gérer une mission dans son intégralité.

    Cela comprenait donc:
    - la diffusion de l'annonce sur les sites partenaires (APEC, CadrEmploi...)et sur le site du cabinet
    - la réception et le traitement des candidatures
    - la recherche de candidats par le biais des job boards, réseaux sociaux et professionnels mais aussi par approche directe.
    Les profils recherchés étaient ceux d'ingénieurs informatiques.

    J'ai aussi pu participé à quelques entretiens.

  • ANPE - Stage d'observation

    Paris 2008 - 2008 J'ai pu observer le fonctionnement d'une agence ANPE.

    J'ai participé aux premiers entretiens avec le demandeur d'emploi ainsi qu'à plusieurs modules de formations de demandeurs d'emplois.
    J'ai effectué le tri des candidatures pour plusieurs missions via le site de l'ANPE.
    Enfin, à la fin de mon stage, j'ai aussi pu sélectionner et contacter des entreprises afin de leur proposer la visite d'un agent ANPE pendant la journée 'Rencontres avec les entreprises'.

  • AD HOMINEM - Chargée de Recherche

    2008 - 2008 J'ai effectué ce stage au sein du pôle Finance du cabinet.

    J'étais en charge de la recherche de candidats pour plusieurs postes selon les critères souhaités par l'entreprise cliente du cabinet.
    J'ai pu utiliser l'approche classique via des sites comme Monster, Cadremploi,... , les réponses à annonces et les candidatures spontanées mais j'ai aussi utiliser la méthode d'approche directe de personnes en poste.

  • Corecom Search - Chargée de recherche

    2007 - 2007 Lors de ce stage, j'étais en charge de l'approche directe de personnes en poste afin de leur soumettre des offres d'emplois susceptibles de les intéresser et de cerner leurs souhaits.

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