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Leïla MAISONNEUVE

TOULOUSE

En résumé

Titulaire d'un bac +5 dans ce domaine, j'ai acquis certaines compétences professionnelles telles que la gestion administrative du personnel, la paie, la formation ou encore le droit social. Je souhaiterais intégrer une entreprise dynamique et en pleine évolution.

Entreprises

  • Promologis - Chargée de Gestion Sociale

    2017 - maintenant

  • CAUSSADE SEMENCES - Assistante Ressources Humaines

    CAUSSADE 2016 - 2016 - Mise en place de la base de données économiques et sociales
    - Paramétrage du logiciel de requête pour la BDES
    - Mise en place de tableaux de bord sociaux

  • IRRIJARDIN - Assistante ressources humaines

    NOE 2016 - 2016 -Gestion administrative du personnel
    - Gestion de la formation
    - Recrutement
    - Récolte et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable
    - Digitalisation de la paie
    - Mise en place de la carte restaurant
    - Changement de mutuelle

  • Caussade Semences - Assistante en ressources humaines

    CAUSSADE 2014 - 2015 - Assistante paie (300-400) : saisie des variables, édition et contrôle des bulletins de paies
    - Gestion des déclarations sociales : MSA, DARES, AG2R La mondiale, Prévoyance et mutuelle, DSN
    - Gestion administrative du personnel : DPAE, RUP, maladies, accident de travail, rédaction des contrats de travail et avenants…
    - Assistante formation : Recensement des besoins, validation des formations en fonction des axes prioritaires de l'entreprise, saisie du plan prévisionnel et du plan réel sur le logiciel en ligne de l'OPCA demande de prise en charge des formations par l'OPCA, bilan formation
    - Reporting RH
    - Gestion des missions RH : Déploiement du logiciel de gestion des temps - Etude et analyse de thèmes RH (aménagement du temps de travail, nouvelle réforme de la formation professionnelle) - Diagnostic du contrat de génération - Rapport de situation comparée..
    - Participation aux recrutements : annonce, sélection des CV
    - Veille sociale

    Logiciels : horoquartz - elite

  • SNCF - Assistante en ressources humaines

    2012 - 2014 - Elaboration de process dans le cadre d’une démarche qualité
    - Rédaction de textes règlementaires internes et supports de communication RH
    - Mise à jour de tableaux de calcul et d’outils de suivi
    - Gestion et décompte des heures de délégations
    - Participation à l’organisation des élections des délégués du personnel et du comité d’entreprise

  • Adidas originals - Vendeuse

    2010 - 2012 - Création du fichier client
    - Elaboration d'une enquête de satisfaction
    - Mise en place de système d'approvisionnement
    - Merchandising

  • Brioche Dorée - Vendeuse & préparatrice

    Rennes 2008 - 2010 - Mise en œuvre d'actions commerciales
    - Merchandising
    - Animation de l'équipe

  • Ecole Eugène Montel - Animatrice

    2007 - 2008 - Mise en place d'activités
    - Participation au festival Festimanoir

Formations

Réseau

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