8 années d'expérience en Ressources Humaines
Autonome, organisée, rigoureuse, polyvalente
COMPETENCES CLES
Gestion du personnel : Gestion des dossiers de l’arrivée au départ du collaborateur, gestion des congés payés et RTT, suivi des arrêts maladie, suivi des tableaux de bords, relations avec la médecine du travail.
Paie : Participation à la gestion de la paie, collecte des données et contrôle de la paie, préparation du calcul de l’intéressement et de la participation , répondre aux demandes des salariés.
Ressouces Humaines : Assistance en matière de législation du travail, gestion des dossiers disciplinaires (rupture conventionnelle, licenciement), seconder la DRH dans la préparation des réunions avec les IRP, garante du respect des procédures de dépôts des accords, organisation des élections du personnel, mise à jour et suivi de l’affichage obligatoire, rédaction des communications et notes d’informations, organisation de sessions d’information et de formation interne.
Mes compétences :
Microsoft Outlook / Lotus Notes
Microsoft Office
Horoquartz (logiciel de gestion du temps)