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Maline KOY

Sèvres

En résumé

Titulaire d’un Master Professionnel 1 Responsable en Gestion, j’ai décidé d’opter par le biais d’un Master Professionnel 2 RMDRH en apprentissage afin d’acquérir une formation de qualité tout en étant confrontée à la réalité du métier.

Mes compétences :
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Intégration
Rigueur

Entreprises

  • PRO DISTRIBUTION - Gestionnaire RH

    Sèvres 2009 - 2010 -Administration au quotidien des dossiers du personnel (de l’entrée à la sortie du personnel)
    -Gestion des procédures disciplinaires et des départs : avertissement, entretien, licenciement…
    -Paramétrage du logiciel de paie dans le cadre d'évolutions législatives
    -Saisie des éléments variables de paie et Etablissement des bulletins de paie
    -Contrôle des états avant et après clôture paie
    -Déclaration des charges sociales mensuelles à annuelles : DUCS et DADS-U, DOETH, FONGECIF…
    -Suivi des effectifs masse salariale, aides à l’embauche, inspection de travail, contrôle URSSAF…

  • CISCO SYSTEMS FRANCE - Assistante RH

    Issy les Moulineaux 2008 - 2008 - Administration du personnel, Gestion des mouvements entrées et sorties du personnel
    - Gestion des intérimaires, avenants et départs
    - Contrôle et transmission des données paie
    - Rédaction des différentes attestations et certificats
    - Tableaux de bord, rapports, projets, analyses, comparaisons, …

  • JTEKT HPI - Asistante RH

    IRIGNY 2008 - 2009 - Recrutement et Gestion des intérimaires, stagiaires, contrats en alternance
    - Elaboration du plan de formation, Analyse et suivi des évaluations à chaud / à froid
    - Déclaration de la taxe d’apprentissage et Gestion des prises en charges de formations
    - Gestion des demandes de médaille du travail, Administration du dossier de 1% logement
    - Organisation des élections professionnelles, Etablissement du bilan social

  • EXPERT ET ENTREPRISE - Assistante Paie

    2007 - 2008 - Gestion des contrats de travail et avenants
    - Gestion des absences, congés, maladies, visites médicales, tickets restaurants, …
    - Etablissement des fiches de paie et Paramétrage des évolutions de taux de cotisation
    - Élaboration des DUE, STC, certificat de travail, attestation ASSEDIC, …
    - Déclaration des charges sociales, Saisie des éléments variables de paie

  • AUDIT FINANCE CONSEIL INTERNATIONAL - Assistante de Gestion

    2005 - 2007 - Facturation, devis
    - Suivi des travaux comptables
    - Gestion et suivi des commandes
    - Rédaction des rapports
    - Etablissement de la plaquette bilan annuel
    - Accueil physique et téléphonique
    - Réception et traitement des courriers
    - Utilisation des outils bureautiques, publipostage
    - Gestion de rendez-vous

Formations

Réseau

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