Claire ANJUBAULT

En résumé

Entreprises

• Centre hospitalier Sud Essonne - Ressources humaines / Affaires médicales

  2018 - maintenant

• Centre Hospitalier de Bligny - Chargée de formation

  2012 - 2018 * Réalisation du plan de formation
  * Gestion logistique et administratif de la formation
  * Gestion des relations avec les partenaires externes (OPCA, écoles, Centres de formation, OGDPC)
  * Réalisation du bilan de formation et présentation aux IRP (Commission Formation)
  * Réalisation et suivi du dossier Développement Professionnel Continu
  * Participation à des projets GPEC (journée d'intégration, petit déjeuner du corps médical, fiches de poste, référentiel métier, suivi du contrat de génération & de l'accord égalité homme femme)
  * Binôme avec le secrétaire de la DRH

• SOREDAB - Chargée de recrutement et de formation

  2009 - 2011 Mission : Gestion des recrutements
   Optimiser, suivre et évaluer le processus recrutement
   Identifier des besoins de recrutement
   Choisir les techniques de recrutement et les sources
   Sélectionner les candidats
   Réaliser les entretiens de recrutement
   Réaliser les embauches et assurer l’intégration des salariés
   Réaliser le reporting d’activité
  
  Mission : Gestion et organisation (administrative et logistique)
   Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion de la formation
   Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse
   Mettre en place des sessions de formations (gestion des groupes, interface avec les formateurs)
   Gérer les formations individuelles externes : inscriptions, conventions de stage, convocations, attestations de stage
   Exploiter les questionnaires d’évaluation et réaliser une synthèse
   Elaborer, alimenter et actualiser les supports de suivi relatifs à la gestion de la formation des salariés (tableaux de bord d’activités et de suivis)
   Assurer l’interface entre les prestataires et les stagiaires
   Préparer la documentation pédagogique (mise en page, …) des réunions (commission de formation, comité d’entreprise, ….)
   Effectuer le suivi administratif des actions réalisées : inscriptions, convocations, attestations de stage,
   Assurer la gestion financière : demande de devis auprès des prestataires, traitement des factures, suivi du budget formation, déclaration fiscale,…
   Participer à la veille relative au domaine d’activité
   Classer et archiver les documents (archivage dématérialisé notamment)
  
  Mission : Participation à la gestion administrative du personnel

• ADECCO Transport ( Trappes ) - Stagiaire-chargée de recrutement

  2009 - 2009 - Recrutement : Analyse du besoin des entreprises utilisatrices, entretiens de recrutement, placement, suivi et réalisation d’un vivier de candidatures.
  - Formation : Organisation et suivi des formations ( FIMO, Caces, Permis C/D/E )
  - Gestion administrative du personnel : vérification des contrats de mise à disposition, gestion des relevés d’heures, participation à la paie
  - Juridique : Conseil aux entreprises sur la réglementation et sur la sécurité liées aux missions des intérimaires
  - Marketing et commerce : prospect et organisation et réalisation du concours du Conducteur en Or

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2011

• ACE EXPERT COMPTABLE

  Paris 2009 - 2010 Maîtrise en Gestion des Entreprises et Management des Organisations
  
  Administration Économique et Sociale

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2007 - 2009 Licence en Administration Économique et Sociale

Réseau

• Antoine MERLET

• Bouchra ATARINE

• Christian LOUET

• Christine BÉRENGUER-GABAS

• Corinne THOREL

• Hichem ATTI

• Olivier LUISETTI

• Tarek JEBALI