Business Analyst au sein de la practice Secteur Public, Kurt Salmon
Entreprises
Kurt Salmon
- Business Analyst / Consultant - Practices RH et Secteur Public
Neuilly-sur-Seine2015 - 2015Fusion des régions Basse et Haute-Normandie, assistance à la maîtrise d’ouvrage pour définir une politique commune en matière de Ressources Humaines et accompagnement à la convergence sous trois aspects : Politique RH, Processus RH et SIRH
Diagnostic, analyse des écarts, préconisations en matière de Processus RH
Conception du plan de communication du projet normand
Rédaction de propositions commerciales dans le cadre des contraintes de marchés publics français
DS Services, Groupe Sofaxis
- Consultant RH et Organisation
2014 - 2015Diagnostic et déploiement de démarches de conseil en performance des organisations et santé au travail dans plus de 50 organisations publiques et parapubliques (au sein des trois fonctions publiques : Etat, collectivités territoriale, fonction publique hospitalière)
Rédaction de notes de synthèse stratégiques pour le Directeur du Département Ingénierie des Services
Conception et rédaction de guides méthodologiques internes : Développer une démarche de prévention des RPS au sein du secteur public ; Accompagner le changement
Ambassade de France à Washington
- Assistant pour l'Attachée de coopération universitaire et culturel et CampusFrance USA
enghien les bains2013 - 2014Rédaction de notes stratégiques et de synthèse pour le Ministère des Affaires Etrangères et l’Attachée de Coopération Universitaire et Culturelle
Rédaction de discours en anglais pour son Excellence l’Ambassadeur François Delattre et de documents de communication externe pour Campus France
Organisation de nombreux évènements à la Maison Française pour encourager les liens de coopération entre nos deux pays
Bernard Julhiet
- Consultant junior en management spécialisé en conduite du changement
Neuilly Sur Seine2012 - 2013Déploiement de la méthodologie d’accompagnement au changement auprès de clients grands comptes CAC 40 et Formation de cadres au change management
Recherches et présentations pour les associés : l’approche philosophique du changement chez Bergson ; benchmark sur les pratiques des concurrents ; approche interculturelle du changement ; le soft power : arme de changement.
