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Lere PAULINE

ANGERS

En résumé

En tant que directrice du marketing et de la communication du Groupe Jean Rouyer Automobiles (1450 salariés - 700 millions CA) mon défi est de faire cohabiter des marques constructeurs fortes avec une identité et des valeurs groupe! Passionant!

L'enjeu est de mettre en œuvre une transformation digitale réussie au service de l'expérience client, de la performance commerciale et organisationnelle

Utilisons Viadeo pour nous connaître, échanger, partager et mutualiser nos expériences vécues sur le terrain de vos entreprises

Mes compétences :
Ressources humaines
Social
Santé au travail
Service
RH
Risques psychosociaux
Innovation sociale
Gestion de projet
Direction Commerciale
Management
Marketing
Stratégie
Communication interne
Communication institutionnelle
Événementiel
Digitalisation
Direction marketing

Entreprises

  • IDENET

    maintenant
  • CIBU - Director of Alumi Relations Europe

    maintenant Je cherche à créer des diplomes joints avec des écoles d'ingénieurs françaises.
    Merci de de contacter par email
  • PGA motors - Directrice marketing

    2018 - maintenant
  • jean rouyer automobiles - Directrice marketing et communication, et transformation digitale

    CHOLET 2016 - 2018
  • Harvard Business program, Sup de co la rochelle, Université d'Angers, CIBU - Enseignant vacataire

    2011 - maintenant Formation initiale: Enseigner en français et en anglais à des niveaux MASTER 2, MBA et Doctorant.

    Formation continue: inter entreprises et aussi en intra (management, communiquer sur son métier, handicap...)

    "booster son employabilité", "health and security in the work place", "consulting management", "international management", "Leadership and management"

    Campus: San Diego (USA), Boston (USA), Djeddah (Arabie Saoudite)
  • ASIA-FOCSIE- FOCSIE Centre - Directrice du développement

    2008 - 2015 Service social interentreprise: Assistant social du travail, infirmier du travail, cabinet de conseil d'audit et de formation sur l'ensemble des aspects psychosociaux.

    Cabinet conseil et formation sur les risques psychosociaux du travail: gestion du stress, mal être, violences, harcèlement, climat social dégradé...

    Poste:
    - Accroissement de la notoriété
    - Mise en place d'outils marketing et communication
    - Développement commercial
    - Relations presse

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