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Leslie LEVASSEUR

TOULOUSE

En résumé

Madame, Monsieur,

Titulaire d’un DEA droit du travail et de l’emploi, j’occupe depuis une dizaine d’année la fonction de Juriste en droit social.
Je suis actuellement en charge de consultation téléphonique, de rédaction d’actualités et de support juridique, ou encore d’animation de formation dans le domaine du droit social.
Je maîtrise l'ensemble des domaines transversaux du droit social : droit du travail, environnement juridique, conseil, ressources humaines, protection sociale.
Au long de mon parcours, j'ai eu l’occasion de rédiger des ouvrages publiés sur le thème de la maladie, la maternité, l’inaptitude, les congés payés ou encore sur les obligations en matière d’affichage ou relatives aux élections des délégués du personnel ou sur le thème du chômage partiel.
Grâce à la diversité des tâches qui me sont confiées au cours de ma carrière, j'ai à présent une vision globale des missions inhérentes au poste de Juriste en droit social mais aussi à celui de Responsable en relations sociales.
Je suis actuellement en recherche active d’emploi à Toulouse pour des raisons personnelles, et mon expertise me permet aujourd’hui d’être immédiatement opérationnelle au sein de votre organisation professionnelle.
Je suis réactive, dynamique, rigoureuse, autonome mais j’apprécie le travail en équipe, mon bon sens relationnel et mes qualités pédagogiques sont autant d’atouts me permettant d’être rapidement opérationnelle.





Mes compétences :
Ressources humaines
Juriste droit social
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • confidentiel - Juriste droit social

    2014 - maintenant +Transversalité * Responsable support département GRH (100 collaborateurs) - animation
    + Convergence et du forum annuel GRH, orientation stratégique en matière de
    harmonisation des développement de mission conseil Rh, référente PRP
    pratiques RH * Conseil aux entreprises (négociation et mise en place d'accord
    d'entreprise, mise en place et accompagnement des réunions des
    représentants du personnel, procédure de licenciements, etc.)
    * Responsable interne groupe (Conseil et appui juridique auprès des
    managers opérationnels)
  • Infodoc Experts - Consultante droit social

    2011 - 2013 Infodoc expert (conseil supérieur des experts comptables) -
    + Rigueur rédactionnelle * Animation de formation en droit social auprès d'experts-comptables
    + PowerPoint * Rédaction et mise à jour des supports de formation (représentation du
    personnel, actualités de la paie, actualités sociales, etc.)
    * Rédaction des actualités juridiques, des ouvrages (maladie, maternité,
    inaptitude professionnelle et congés payés),
    * Rédaction des missions « prêtes à vendre » (affichages obligatoires,
    organisation des élections des délégués du personnel), etc.
    * Mission de conseil auprès de nos adhérents sur toutes les questions
    relatives au droit social (hotline)
  • Confidentiel - Juriste Droit social

    2011 - maintenant Rédaction d'ouvrages et PUF :
    - Maladie, Maternité, inaptitude professionnelle,
    - Congés payés
    - representation du personnel

    Rédaction d'outils pratiques : affichages et élections professionnelles
  • Infodoc - Juriste droit social

    2011 - 2013 Formateur agréé
  • APLITEC - Superviseur social

    Montrouge 2007 - 2011 + Pratique de l'anglais * Management au sein du département social

    professionnel * Audit légal et contractuel
    + Management * Gestion des Ressources Humaines (interne au Cabinet - effectif d'environ
    + PEGAZE (logiciel de paie) 70 salariés)
  • BDO - Chef de mission

    Paris 2002 - 2007 +Réactivité * Gérer les relations individuelles et collective du travail
    + Travail en équipe * Conseil juridique pour les clients du cabinet
    +Pack office * Rédiger les contrats de travail
    + Internet * Gérer les procédures disciplinaires
    + SAGE ET CEGID (logiciel * Mettre en œuvre des procédures de licenciement jusqu'à la rédaction des
    de paie) accords transactionnels
    + Veille juridique * Préparer et représenter nos clients en phase de conciliation
    * Etablir des accords "d'entreprise" (accord 35 h, bonus 1000 EUR ...) ;
    * Rédiger le règlement intérieur ;
    * Mettre en place les élections des représentants du personnel

    FORMATION INTIALE DEA DROIT DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI
  • CONFIDENTIEL - Juriste Droit Social

    2001 - 2013 + de 10 ans d'expérience
    Animation de formation en droit social ;
    Rédaction des actualités juridiques, des ouvrages (maladie, maternité, inaptitude professionnelle et congés payés), des missions « prêtes à vendre » (affichages obligatoires, organisation des élections des délégués du personnel), représentation du personnel etc.
    Conseil juridique sur toutes les questions de droit social ;
    Rédaction de contrat de travail, accord d'entreprise, règlement intérieur etc.;
    Gestion de procédure de licenciement ou disciplinaire ;
    Organisation des élections des représentants du personnel ;
    Gestion d'audits social ;
    Vieille active

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