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Lila TAHAR

COURBEVOIE

En résumé

Une présentation s'impose.

Ce que je cherche à faire ?

Accompagner les entreprises dans la valorisation de leur capital humain, et donc mettre à leur service mes compétences et qualités dans la gestion des Ressources Humaines.
C'est vaste, mais c'est là que je me suis forgée mon expérience professionnelle et c'est dans ce domaine que je souhaite continuer de m'épanouir.
J'ai en effet été gestionnaire RH, responsable RH puis chargée de mission SIRH: des expériences aussi formatrices qu'enrichissantes

Qu’est-ce qui me plait dans ces métiers ?

- la diversité des tâches
- Relever des nouveaux défis
- les différents projets menés à termes
- le travail en équipe
- l'absence de routine

Le côté relationnel de ces métiers me passionne et je suis de ceux qui
croient en un management tourné vers l’être humain, vers la valorisation
des talents et des compétences.

Enfin, C'est un domaine dans lequel on n’arrête jamais d’apprendre et de
se perfectionner, ce qui est loin d’être négligeable pour moi. J’ai l’envie
et le besoin de me sentir progresser.

Pour conclure, je dirais que peu importe le poste occupé, il m'est nécessaire que la polyvalence et la diversité des missions soient de mise !


Et en attendant?

J'entretiens, voire j'améliore mon anglais car il faut bien maintenir le niveau!
Je gère également ma petite entreprise (ma petite famille) avec force, dynamisme et rigueur!
Si vous avez besoin d'une personne fiable, organisée et impliquée et bien vous l'avez trouvée en ma personne.

Mes compétences :
Planification
Formateur SAP ESS MSS
KEY USER RH
Recrutement
Gestion de projet
Gestion administrative
Animation de formations
Animation de réunions
Formation
Microsoft SharePoint
anglais

Entreprises

  • Total - Gestionnaire administrative RH

    COURBEVOIE 2016 - 2016 Mettre à jour la base de données du personnel et collecter les documents administratifs
  • Total - ASSISTANTE SIRH

    COURBEVOIE 2014 - 2015 Participer à la mise en place du nouveau SIRH
    Former les utilisateurs sur le nouvel outil
    Interface entre l'équipe projet et le Métier
    Gérer les demandes d'évolution ou les anomalies
  • STAP - ASSISTANTE RH

    2008 - 2008 Remplacement de l'assistante RH
    - Accueil des nouveaux salariés
    - gestion des intérimaires
    - gestion des accidents avec l'assurance
    - rédaction des comptes rendus du CE
  • Celanese - CHARGEE DE MISSION SIRH-SAP

    Luxembourg 2008 - 2009 Mise en place du portail ESS et MSSde SAP.
    J'ai participé à ce projet en tant que "key user" j'étais l'interlocutrice principale entre l'équipe projet installé en Allemagne et aux USA, et le service RH.
    Je m'assurais de la bonne exécution des différentes tâches prévues dans le planning aux dates prévues, j'ai élaboré des plans de tests


    Formation de tous les salariés à l'utilisation de ces nouveaux outils.
  • EXAMECA - COLLABORATRICE RH

    2005 - 2007 Je suis intervenue pour remplacer la Responsable RH durant son congé maternité.
    mes missions:
    - mise en place du plan de formation
    - gestion du personnel permanent et intérimaire
    - recrutement

Formations

  • IAE

    Pau 2002 - 2003 STRATÉGIES D'ENTREPRISES, PSYCHOLOGIE D'ENTREPRISE, MARKETING, RESSOURCES HUMAINES COMPTABILITÉ
  • Université Robert Schuman

    Strasbourg 1997 - 2002 MAITRISE DE DROIT DES AFFAIRES

    SPÉCIALISATION EN DROIT SOCIAL

Réseau

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