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Jean-Nicolas COUSQUER

PARIS 15

En résumé

Depuis janvier 2012 directeur commercial régional des l'enseigne Serpent vert, Nature et Sante, Viebio, groupe Naturalia groupe Monoprix

Mes compétences :
Polyvalent
Rigueur
Dynamique
Disponibilité
Ecoute active et sens de la négociation
Formatrice

Entreprises

  • Naturalia - Directeur commercial régional grand est NATURALIA groupe MONOPRIX

    PARIS 15 2012 - maintenant Depuis janvier 2012 directeur commercial régional Serpent vert groupe Naturalia groupe Monoprix.

    je dirige une petite chaines de magasins spécialiser dans la bio de 4000 M2, 20,000,000€ de chiffres d'affaires, pour 75 salariés environ, pour l'instant ....

    Mes missions gravitent autour de plusieurs axes :

    Responsabilité commerciale : Animations commerciales, stratégies commerciales,marketing produit, marketing enseigne, animation autour de la CRM et mise en place d'une culture interne Naturalia serpent vert.

    Responsabilité Financière: garant des résultats d'exploitations,définition de la politique budgétaire, mise en place d'outils de reportinge.

    Responsabilité Managériale : booster, écouter,recruter accompagner les équipes dans leurs évolutions,

    Développement: agrandir sur tout le grand est l'enseigne Naturalia. Nous avons déjà fait l'acquisition de 2 enseignes et 5 magasins supplémentaires, trouver les surfaces, agencer les magasins, montée les équipes, communication autour des ouvertures ...et les transformer en NATURALIA.

  • Serpent Vert - Directeur Adjoint

    noyelles sur sambre 1997 - 2011 je dirige une petite chaines de magasins spécialiser dans la bio de 24O0 M2,qui compte 40 salariés environ.

    Mes missions gravitent autour de plusieurs axes :
    Responsabilité commerciale : Animations commerciales, stratégies commerciales,marketing produit, marketing enseigne, animation autour de la CRM et mise en place d'une culture interne.

    Responsabilité Financière: garant des résultats d'exploitations,définition de la politique budgétaire, mise en place d'outils de reportinge.

    Responsabilité Managériale : booster, écouter,recruter accompagner les équipes dans leurs évolutions,

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