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Lilian PITAULT

MONTPELLIER

En résumé

Dirigeant Fondateur du Groupe IFCL (IFCL Consultants, GEDEAS, INN-PACT).

Président de l'Association CAP LR (Groupement des Entreprises Adaptées Régionales).

Le Groupe IFCL est spécialisé dans le Conseil et la Formation dans le domaine des Ressources Humaines. Il intervient depuis sa création en l'An 2000 auprès d'Entreprises et Collectivités Régionales et Nationales.

Nous travaillons en faveur de l'Emploi Durable, en vous aidant à recruter les bons profils, en vous proposant des formations adaptées, en vous aidant à limiter les risques pesant sur vos salariés, en vous aidant dans vos démarches de reclassements internes ou d'adaptations de postes, et de façon plus globale en Améliorant la Qualité de Vie dans votre structure, dans le respect des Lois et Règlements et l'Optimisation de vos Budgets.

Nos 3 structures vous accompagnent sur toutes vos questions de Formation, Projets de Développement des Compétences, Politiques Diversité et d'Egalité, Amélioration des Conditions de Travail, RSE.

Mes compétences :
RISQUES PROFESSIONNELs
FORMATION
Responsabilité sociétale des entreprises

Entreprises

  • CAP LR - Groupement des Entreprises Adaptées du Languedoc Roussillon - Président

    2014 - maintenant CAP LR s’est développé et représente aujourd'hui une force économique majeure avec 460 salariés dont 358 personnes en situation de handicap.
    Depuis plus de 10 ans, les prestations fournies par nos membres ont su évoluer pour répondre aux attentes de leurs clients et du marché et contribuent activement à Changer le Regard sur le Handicap.
    Avec la création du Club CAP LR, le groupement est aujourd'hui un véritable Think Tank à même d'impulser des initiatives en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

    http://caplr.fr

  • INN-PACT SAS - Président

    2012 - maintenant INNover Pour Améliorer les conditions de Travail.

    Conception et commercialisation de produits et services innovants contribuant à prévenir, réduire ou supprimer la pénibilité au travail et plus généralement à promouvoir le bien être, physique et mental, au travail.

    Dans notre offre de service; une solution innovante d’analyse du mouvement adaptée aux gestes professionnels. Permet d’évaluer les facteurs de pénibilité (analyse des gestes et postures professionnels en situation réelle) et de former les salariés afin de prévenir et réduire de façon durable les troubles Musculo-squelettiques (TMS) et les risques d’inaptitude.

    Au delà d’une Question de Santé Publique qui nous concerne tous, l’idée est ici de permettre aux Chefs d’Entreprise de répondre à leurs obligations réglementaires en terme de Risques Professionnels et de Pénibilité au Travail (Loi sur la Réforme des retraites) en analysant les gestes et postures professionnels de leurs salariés, afin non seulement d’évaluer objectivement les contraintes physiques, mais aussi de mettre en place des solutions préventives ou correctives efficaces et durables pour Préserver la Santé et Améliorer les Conditions de Travail de tout un chacun.

  • GEDEAS (Entreprise Adaptée de Service) - Directeur

    2010 - maintenant Une autre vision de l'Entreprise Adaptée, ou comment permettre aux Entreprises de répondre différemment à leur Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés.

    http://www.gedeas.fr

    Prestations de Services Administratifs et Solutions RH (Rédaction d'Appels d'Offres, Aide au Recrutement, Gestion de Cv, Convocation à visite médicale ...)

  • Cabinet IFCL (IFCL Consultants) - Gérant

    2000 - maintenant MAITRISE ET OPTIMISATION DES COUTS ET OBLIGATIONS !
    (Optimiser une obligation pour en faire une source de profit)

    Depuis sa création en 2000, le Cabinet IFCL est spécialisé dans le Conseil aux Entreprises dans le domaine des Ressources Humaines. Plus précisément sur le volet des Obligations Réglementaires.

    De la Formation Professionnelle Continue, à la Prévention des Risques Professionnels, en passant par l’Emploi des Travailleurs Handicapés ou celui des Séniors, nos champs d’intervention ont évolués et continuent d’évoluer au gré des besoins et préoccupations de nos clients.

    Nous intervenons à leurs cotés pour leur permettre de répondre dans les meilleures conditions et de façon globale, à l’ensemble des contraintes auxquelles ils sont confrontés :

    - Prévention des risques professionnels :
    Analyse et Prévention de la Pénibilité au Travail, Mise en place ou mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques, Gestion des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles, Prise en Compte des risques psychosociaux ….

    - Quotas d’Emplois, Séniors ou Travailleurs Handicapés :
    Mise en place de solutions pour faire baisser les contributions AGEFIPH, Assistance au Recrutement, Sensibilisation des équipes, Accompagnement RQTH, Recours à la Sous-Traitance avec le milieu protégé, Plans d’Actions Séniors ...

    - Formation Professionnelle Continue et Gestion des compétences :
    Gestion Administrative et Réglementaire de la Formation, Optimisation des Budgets (DIF, Fonds mutualisés, Dispositifs Pole Emploi…), Assistance à Ouverture ou Agrandissement des Centres E.LECLERC (Hypermarchés et DRIVEs), Recherche d’Intervenants, Animations (Formation de Tuteurs, Référentiels métiers, Entretiens d’évaluation… )

    - Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
    Mise en place des Elections, Formations des membres (DP, CE, CHSCT), Animation …


    Notre Métier en Synthèse : Permettre à nos clients de se concentrer sur le leur.

Formations

  • IUT Montpellier (Montpellier)

    Montpellier 1993 - 1995 DUT
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