Angers
-Expertise comptable et sociale au service des entreprises, depuis 35 ans dans une société de services du grand Ouest .
Directrice opérationnelle du Pôle EXPERTISE SOCIALE , de 170 gestionnaires de paie et du personnel pour des PME/PMI, en collaboration avec le directeur expertise sociale, d'une assistante de direction et de communication, d'une équipe de 12 managers intermédiaires.
Formatrice et conception de supports et d'évaluation (niveau Licence, jusqu'à 85 stagiaires
Responsable de projets pédagogiques et coordination
Création d'académie d'entreprise pour l'activité expertise sociale
Veille digitale e-formation;
gestion emploi et compétences et développement d'un plan de formation innovant
L essentiel de mon activité est organisée autour des ressources humaines et de la formation au service des entreprises :
- Encadrement hiérarchique, fonctionnel, technique et transversal des 12 responsables régionaux d'expertise sociale et 4 responsables et administrateurs des produits de la paie, management de proximité et à distance
, Organisation des travaux de la paie, veille sociale et proposition d' outils, veille technologique SIRH ,marketing RH
. Prévention et anticipation au changement de processus, d'organisation, de méthodes de contrôle, d'employabilité pour faire face à l'évolution de la législation (DSN, protection sociale pour tous, pénibilité, entretien professionnel, culture digitale et numérique RH, formation, ...)
, Développement de la mutualisation et de l'entraide solidaire des équipes sociales du groupe réparties dans 22 villes, et en capacité de sous-traitance pour des professionnels de la paie
- Diagnostic de l'organisation des services paye et RH des PME et accompagnement à l'organisation et au changement lié à la mise en place de la déclaration sociale nominative (DSN), formation et conférences inter et intra entreprises
- Accompagnement à la rédaction de cahier des charges dans le cadre d'un projet d'externalisation partielle ou totale de la fonction paie et administration du personnel des PME/PMI
- Assistance aux besoins de recrutement, gestion des talents et détermination du profil des collaborateurs du pôle expertise sociale d'aujourd'hui et de demain, développement du travail collaboratif et de l'autoformation des collaborateurs
- Information sociale auprès de nos dirigeants PME/PMI en fonction de l'actualité sociale
-Conférence dans les chambres consulaires et professionnelles et organisme de formation partenaire
- Conception de supports de formation et pédagogie en mode inversé et transversal
- Organisation et animation de formations d'actualité sociale et autres thématiques paie et d'administration du personnel/RH en intra et inter-entreprises
- Organisation, responsable et coordination pédagogique d'une équipe de 6 formateurs, niveau licence PAIE et RH de paie dans des écoles/universités et académie d'entreprises (conduite de projet dans le cadre d'une gestion de la formation par développement des compétences )
- Audit de procédures et d'organisation de services paye et RH et accompagnement à la structuration des services en mode projet
- Rédaction de notes, flash, info-minute, zoom, blog rh
- Accompagnement au tutorat et coaching d'alternants
Mes compétences :
Diagnostic social
RH
Organisation d'un service RH PAIE
Gestion d'employabilité des métiers de la paie
Formation et conférences
Gestion de projet de paie
management des services de paie
DSN et accompagnement au changement
Paie et SIRH
Audit social et de qualité en paie et RH
Prédiagnostic et aide à décision d'un nouveau proc
Ingénierie pédagogique
Etude de faisabilité de projets RH / PAIE
Conduite et coordination de projet RH
Conception-rédaction pédagogique
Stratégie digitale et e-formation
