Liliane LARROCHE

En résumé

Entreprises

• Prosegur - Adjointe RRH

  Saint Priest 2014 - maintenant Gestion et participation aux réunions IRP (CE,DP,CHSCT,NAO) de 2 Sociétés
  Gestion des procédures disciplinaires : avertissements, licenciements, réponses aux courriers de contestations
  Réalisation des RCH, transactions, gestion des procédures d’autorisation IT de ruptures des salariés protégés
  Formations et conseils juridiques auprès des opérationnels, réalisation de notes d’information
  Respect et application des règles légales et conventionnelles
  Suivi et gestion des dossiers précontentieux et contentieux : suivi avec les avocats, représentation aux BC
  Relation avec l’inspection du travail, médecine du travail
  Participation aux élections professionnelles : 2 sociétés CE/DP/Désignations de la délégation du personnel au CHSCT
  Participation à la gestion de conflits sociaux

• Groupama Asset Management - Chargée de Relations Sociales et Recrutement

  Paris 2013 - 2014 Gestions des réunions IRP
  Participation aux réunions CE,DP, CHSCT, Négociations OS
  Suivi des contentieux
  Veille juridique
  Elaboration des contrats de travail, ruptures des contrats de travail
  Recrutements CDD,CDI, Alternance
  Gestions des mobilités
  Correspondante Diversité Handicap
  Gestion du projet de changement du restaurant inter-entreprise
  

• SAFRAN Herakles - Assistante RH (remplacement de la responsable RH)

  Paris 2012 - 2013 Développement RH :
  Gestion des cadres
  Gestion des mobilités
  Gestion des entretiens annuels d’appréciation
  Suivi de la formation
  Participation aux augmentations de salaires
  
  Relation individuelle et collective du travail :
  Rédaction des propositions d’embauches
  Elaboration des contrats de travail
  Gestion des ruptures du contrat de travail
  Respect de l’application du Droit Social
  Participation aux réunions CE
  Participation au comité de site
  
  Recrutement :
  Recrutements CDD/CDI - cadres / non cadres
  

• Oddo & Cie - Assistante RH

  Paris 2010 - 2010 Participation à la réalisation et au suivi de 5 Plans de formation sur excel, organisation des sessions de formations,
  Suivi des actions et du budget des plans de formation, recherche et sélection de prestataires, réalisation des 2483

• Siemens Healthcare Diagnostics - Chargée de missions RH

  Saint-Denis 2010 - 2011 Administration du personnel et intégration :
  Gestion administrative de l’arrivée au départ des collaborateurs (DUE, dossiers, fin de période d’essai…)
  Suivi des effectifs, (embauches, sorties), suivi d’ancienneté (médailles du travail)
  Accueil des nouveaux collaborateurs : Livret d’accueil et présentation des points RH
  Réalisation des avenants des salariés et Gestion des contrats des intérimaires
  
  Recrutement :
  Rédaction d’offres, diffusion des offres sur l’outil interne, job boards et écoles, tri de cv
  Réalisation en toute autonomie des recrutements : des intérimaires, alternants et stagiaires
  
  Relations sociales :
  Elaboration d’un tableau récapitulatif de la convention collective de l’industrie Pharmaceutique
  Participation à la NAO, convocations et participations aux réunions CHSCT
  
  Projets RH :
  Réalisation du bilan social 2010 de l’entreprise
  Participation aux bonus et revue annuelle des salaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Arthur BOUTEMY

• Camille AMBLARD

• Fanny GOUELLE

• Ingrid COUR

• Livia SAGLINI

• Loubna MANSOUR

• Stephane POIGNANT

• Thierry TARDIVON