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Linda TROEUNG

Paris

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Ressources humaines
Formation
Conseil

Entreprises

  • ADNEOM TECHNOLOGIES - Responsable du Développement

    Paris 2010 - maintenant
    Coordination de projets internationaux transverses
    Responsable de la coordination commerciale
    Management de collaborateurs





  • ADNEOM Technologies - Ingénieur d'Affaires

    Paris 2009 - 2010 Suivi et développement d'un compte clé en Finance
    Avec plus de 35 personnes à suivre dès le départ

    Réponse aux appels d'offres
    Suivi des collaborateurs et point d'avancement projet client
    Préparation d'entretiens des collaborateurs
    Réalisation des RDV clients avec les collaborateurs
    Négociation tarifaire

    Résultat : 12 affaires réalisées (profils MOA et MOE)

    Ouverture en parallèle d'un compte - Editeur de Progiciel Financier
    Résultat : 3 affaires réalisées (profils MOE)
  • ADNEOM TECHNOLOGIES - Team Leader Recrutement

    Paris 2007 - 2009 1. Management d'une équipe de 8 à 12 personnes en bînome

    Recrutement des Chargés de Recrutement (CR)
    Formation des CR
    Suivi de la montée en compétences des CR
    Participation aux réunions commerciales
    Suivi des besoins des Business Managers
    Reporting hebdomadaire

    2. Recrutement des profils Business Managers en parallèle

    Recherche des profils
    Préqualification téléphonique
    Réalisation des RDV en face à face
    Suivi de l'évolution du processus de recrutement des candidats jusqu'à leur intégration

    Résultat : 15 RDV en moyenne par semaine
  • ADNEOM Technologies - Chargée de recrutement

    Paris 2006 - 2007 Recrutement des profils spécialisés dans le domaine des Systèmes d'Informations : MOA, MOE, Infrastructure

    Etude des besoins des Business Managers
    Sourcing de profils sur les Jobboards (Monster, E Financial, APEC, Les Jeudis, Maths-Fi, Viadéo, Annuaires, Base de données internes)
    Préqualification téléphonique avant la prise de RDV
    Réalisation des entretiens en face à face
    Suivi des candidatures auprès des Business Managers
    Reporting hebdomadaire

    Résultat : 18 recrutement réalisés

    Expérience en alternance durant 6 mois dans un premier temps puis 6 mois à temps plein.

Formations

  • INSEEC

    Paris 2004 - 2007 Ressources humaines et Communication Interne

Réseau