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Line CHAMTON

Tours

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Blois ainsi que le résultat des européennes dans le Loir-et-Cher.

En résumé

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Formation
Accompagnement

Entreprises

  • Actiforces

    Tours maintenant

  • RESEAU ENTREPRENDRE VAL DE LOIRE - DIRECTRICE

    2014 - maintenant Accompagnement à la Création/Reprise d'entreprise (PME)
    Versement et gestion de prêts d'honneur
    Animation Clubs de Lauréats et membres (chefs d'entreprise)

  • Cabinet ACTIFORCES - Responsable d'agences Blois-Chartres-Châteauroux

    2005 - 2014 Management d'une équipe de 9 personnes (8 consultants RH, 1 assistante
    Développement commercial pour les 3 domaines d'expertise (Recrutement et Approche directe - Conseil et Formation - Emploi et Mobilité) pour les départements du 41,36,28
    Conduite de projets :
    - cellules de reclassements (Infrastructures et moyens, animation d'équipes consultants, commissions de suivi, interface direction et partenaires sociaux)
    - accompagnement de cadres en Out Placement Individuel
    - développement et suivi relations avec les institutionnels (Direccte,syndicats patronaux, fédérations, Pole Emploi, Développeur C.Communes...)

  • CAP EMPLOI Loir & Cher - Directrice Adjointe

    2003 - 2005 Organisme de reclassement professionnel de travailleurs handicapés (120 structures en France)

    Mission :
    - Management et animation d'une équipe de 14 collaborateurs(psychologues, formateurs,spécialistes des RH, chargés des relations entreprises)
    - Conduite de projets, suivi des réalisations
    - Superviser la gestion administrative du personnel (24 personnes)

  • CAP EMPLOI Loir & Cher - Responsable Pôle Candidats

    1999 - 2003 Mission :
    - Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
    - Manager et animer une équipe
    - Mettre en place des ateliers de technique de recherche d'emploi pour les travailleurs handicapés

  • ADECCO TT - Responsable Recrutement-Formation

    Villeurbanne 1988 - 1999 Mission :

    -Gestion d'un planning moyen de 250 TT/jour
    -Recrutement en pré-embauche de 80 techniciens qualifiés/an (essentiellement dans l'industrie et le bâtiment)
    -Suivi commercial des grands comptes
    -Montage de modules de formation individuels ou collectifs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :