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Lionel CARRÉ

Paris

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Entreprises

  • RATP - Technicien

    Paris 2009 - maintenant
  • MODELUXE - COORDINATEUR TECHNIQUE

    2008 - 2009
    Compétences techniques :
    -Effectuer les modifications, le montage, le réglage et l’entretien préventif du matériel.
    -Effectuer les interventions durant l’exploitation pour assurer la continuité de production.
    -Mettre à jour des manuels technique, des schémas électrique.
    -Proposer des améliorations techniques.
    -Sensibiliser à la conduite et à la maintenance des opérateurs internes et externes.
    -Programmation d’automatismes Milnor, Omron, etc …
    -Mettre en place et faire le suivi des améliorations des installations électriques et des
    vérifications périodiques (Apave).
    -Pratique Word et Excel. (stage en 2007).
    -Démantèlement complet d’une blanchisserie (devis, respect des normes de sécurité et de
    l’environnement).
    -Suivie de consommation et de stock de pièces de maintenance (GMAO).
    -proposer et mettre en œuvre les dispositifs visant à la réduction des charges (gains machines, énergies et fonctionnement, personnel).
    Management :
    - Supervision d’équipes jusqu’à 2x35 personnes. (gestion de plannings, congés, primes).
    - Affecter et répartir le personnel sur les unités de production.
    - Ses réceptions et expéditions.
    - Mener des entretiens individuels.
    - Identifier les potentiels des employés et participer à la mise en place de plans de
    formations.
    - Développer des liaisons techniques et fonctionnelles internes et externes à l’entreprise.
    Qualité :
    - Participer à la mise en place d’un système qualité (let’s talk about care program for haniel
    textile service international 2003).
    - Suivre, adapter et optimiser le système qualité.
    - Analyser la conformité des produits lessiviels et de traitements anticorrosifs du circuit
    vapeur.
    - Mettre en place les actions correctives ou préventives d’après le suivi qualité.
    - Animer des réunions sur les résultats qualités.
    Production :
    - Quantifier la production avec gestion de stocks et prévisions de commandes.
    - Régler le flux de production et la charge de travail.
    - Réguler les incidents et assurer le fonctionnement continu de la production, urgences.
    - Participer aux opérations de réglages, dépannages, programmations des machines.
    - Proposer des améliorations fonctionnelles.
    -mettre en œuvre les méthodes d’organisations nécessaires à l’optimisation de la production (qualité, coût, délai).

    -proposer et mettre en œuvre les procédures nécessaires à l’atteinte des objectifs ( taux de service, satisfaction clients, PPO).

    -manager les équipes, et coordonner les actions des services production et technique
  • CWS - RESPONSABLE TECHNIQUE ET DE PRODUCTION

    2002 - 2008
    Compétences techniques :
    -Effectuer les modifications, le montage, le réglage et l’entretien préventif du matériel.
    -Effectuer les interventions durant l’exploitation pour assurer la continuité de production.
    -Mettre à jour des manuels technique, des schémas électrique.
    -Proposer des améliorations techniques.
    -Sensibiliser à la conduite et à la maintenance des opérateurs internes et externes.
    -Programmation d’automatismes Milnor, Omron, etc …
    -Mettre en place et faire le suivi des améliorations des installations électriques et des
    vérifications périodiques (Apave).
    -Pratique Word et Excel. (stage en 2007).
    -Démantèlement complet d’une blanchisserie (devis, respect des normes de sécurité et de
    l’environnement).
    -Suivie de consommation et de stock de pièces de maintenance (GMAO).
    -proposer et mettre en œuvre les dispositifs visant à la réduction des charges (gains machines, énergies et fonctionnement, personnel).
    Management :
    - Supervision d’équipes jusqu’à 2x35 personnes. (gestion de plannings, congés, primes).
    - Affecter et répartir le personnel sur les unités de production.
    - Ses réceptions et expéditions.
    - Mener des entretiens individuels.
    - Identifier les potentiels des employés et participer à la mise en place de plans de
    formations.
    - Développer des liaisons techniques et fonctionnelles internes et externes à l’entreprise.
    Qualité :
    - Participer à la mise en place d’un système qualité (let’s talk about care program for haniel
    textile service international 2003).
    - Suivre, adapter et optimiser le système qualité.
    - Analyser la conformité des produits lessiviels et de traitements anticorrosifs du circuit
    vapeur.
    - Mettre en place les actions correctives ou préventives d’après le suivi qualité.
    - Animer des réunions sur les résultats qualités.
    Production :
    - Quantifier la production avec gestion de stocks et prévisions de commandes.
    - Régler le flux de production et la charge de travail.
    - Réguler les incidents et assurer le fonctionnement continu de la production, urgences.
    - Participer aux opérations de réglages, dépannages, programmations des machines.
    - Proposer des améliorations fonctionnelles.
    -mettre en œuvre les méthodes d’organisations nécessaires à l’optimisation de la production (qualité, coût, délai).

    -proposer et mettre en œuvre les procédures nécessaires à l’atteinte des objectifs ( taux de service, satisfaction clients, PPO).

    -manager les équipes, et coordonner les actions des services production et technique

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