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Lionel DALMON

Paris

En résumé

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Associé au sein d'Idée Blanche recrutement, spécialisé dans les domaines du recrutement et des prestations d'audit, d'évaluation et de conseil, notre mission est d'aider nos clients à réussir en donnant du sens et de la valeur à chacune de nos actions. A l'écoute de votre projet au travers d'une compréhension juste de vos besoins, nous dessinons ensemble la stratégie et les outils adaptés afin de garantir des résultats à courts termes.

Nous intervenons pour :

- AUDITER et EXPERTISER les pratiques RH de l’entreprise.
- RECRUTER et accompagner les équipes et leur management.
- SUIVRE et accompagner l’intégration des collaborateurs recrutés

« La réussite d’une politique RH au sein de l’entreprise est liée à la capacité de son équipe dirigeante à être courageuse. »

N'hésitez pas à me contacter pour tout renseignement: ldalmon@ideeblanche.fr.

Mes compétences :
Développement commercial
Management

Entreprises

  • Hays

    Paris maintenant
  • Idée blanche conseil - Consultant associé

    CASTELNAU D'ESTRETEFONDS 2014 - maintenant Idée Blanche recrutement est spécialisé dans les domaines du recrutement et de la mise en œuvre d’outils RH (Audit, évaluation et tests) grâce à 3 actions complémentaires :

    - AUDITER et EXPERTISER les pratiques RH de l’entreprise.
    - RECRUTER et accompagner les équipes et leur management.
    - SUIVRE et accompagner l’intégration des collaborateurs recruté.

    Ma mission : Aider, via une démarche sur mesure, tous nos clients à réussir en donnant du sens et de la valeur à chacune de nos actions

    « La réussite d’une politique RH au sein de l’entreprise est liée à la capacité de son équipe dirigeante à être courageuse. »

    www.ideeblanche.fr
  • Hays - Manager Senior

    Paris 2011 - 2014 En charge du pilotage et du management d'une équipe de 2 à 6 consultants en recrutement dédiés aux fonctions commercial/MKG, IT, Finance d'entreprise, industrie, supply chain

    En charge d'un centre de profits de 500 à 800 K€.
  • HAYS - Consultant Senior

    Paris 2006 - 2010 Depuis 2006 : Hays

    Consultant Sénior, Hays

    Recrutement :
    •Analyse du besoin, définition du profil, conseils
    •Définition des outils d’approche et de recherches (presse, web, réseau,…)
    •Identification, sélection des candidats
    •Conduite d’entretiens individuel cadres et non cadres (80% / 20%)
    •Accompagnement des candidats et clients durant toutes
    les phases du recrutement jusqu’à son parfait achèvement

    -Commercial :
    •Définition d’une stratégie de développement du portefeuille clients
    •Marketing de l’offre et prospection des nouveaux comptes cibles
    •Mise en place de partenariat dans le cadre de recrutements multiples
    •Entretien et négociation
    •Fidélisation et gestion

Formations

  • ISEG Toulouse (Toulouse)

    Toulouse maintenant
  • Institut Supérieur Européen De Gestion Axel BARRIERE

    Toulouse 2002 - 2006 Ressources Humaines

    Master ressources humaines et gestion des compétences - Mention bien
  • Université Tours Francois Rabelais (Blois)

    Blois 2000 - 2002 PCSI

    Cycle préparatoire
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