Mes compétences :
Autonomie
Multi sites
Organisation
Pédagogie
Pragmatisme
Relationnel
Sens du relationnel
Entreprises
OREXAD (69), Leader de la Distribution de Fournitures Industrielles en Europe
- Responsable Ressources Humaines
2012 - maintenantChef de projet :
Changement de SIRH (Transfert des 2500 paies provenant d’ADP et Cegid vers la solution Teams de Cegedim avec l’ensemble de la problématiques (finances, harmonisation règles de paie, réorganisation équipe paye, mise en œuvre du reporting social …)
Ouverture de l’actionnariat à l’ensemble des salariés (préparation des documents d’information, collecte et traitement des données nécessaires, animation des 8 réunions d’information avec la Direction Générale)
Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (déclinaison en charte éthique des affaires, politique DRH, …)
GPEC (Définition parcours de professionnalisation force de vente)
Droit Social Individuel :
Gestion des dossiers disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles), dossiers d’inaptitude, transferts de salariés, préparation et suivi des dossiers prud’homaux
Accompagnement Managerial :
Conseil, accompagnement et formation des managers opérationnels sur tous les sujets RH, prises de décision, positionnement managérial, conduite du changement
Gestion opérationnelle du recrutement
Relations Sociales :
Président du CHSCT National SAV - Logistique de l’UES du groupe (réunions et responsabilités des actions sécurité entreprises sur le périmètre)
Président par délégation des réunions extraordinaires du CHSCT de l’UES Groupe Animateur par intérim du Comité d’Entreprise de l’UES du groupe (3 syndicats, 29 membres + 2 représentants syndicaux)
Président de la Commission Prévention des Risques Sociaux-Professionnels (commission paritaire syndicats –Employeur se réunissant en cas de dénonciation de situation de harcèlement)
Locales (Délégués du personnel)
IAE Lyon 3
- Enseignant Vacataire
Lyon2012 - maintenantIntervention à l'IAE Lyon pour le cours "Qualité B to B" en Master 2 Achats.
OREXAD (69), Leader de la Distribution de Fournitures Industrielles en Europe
- Responsable Qualité Groupe
2004 - maintenantGroupe de 120 agences de négoce de fournitures industrielles.
Missions :
Déploiement et certification ISO 9001 version 2008 à l’ensemble du groupe.
Certification ISO 14001 du centre logistique national du groupe
Définition et déploiement des outils de management groupe (scoring sur la performance commerciale et méthodologique des agences, kits de management, guide de bonnes pratiques …)
Animation de groupe d’amélioration continue sur des thématiques diverses (délais, non conformités .. .)
Animation des réunions d’exploitation et de décision d’un centre logistique national durant 6 mois (18000 m², 4000 lignes/jour, amélioration des process et de la qualité de service …)
Interlocuteur privilégié des clients Grands Comptes et des fournisseurs pour les audits qualité, audits Développement Durable, réglementation REACH et demandes organisationnelles
Equipe projet Qualité Performance (Task-force pour l’intégration des sociétés acquises, accompagnement des agences commercialement décrochées, formation outils groupe, amélioration de la marge, new pricing …)
PUM Acier Solaize (69)
- Responsable Qualité
2002 - 2004Obtention du certificat ISO 9001 version 2000 en 5 mois
Participation active aux benchmarkings Qualité Arcelor Steel Services Center
Diminution de 33% du montant annuel des produits non-conformes
Maison du Savoir à Vienne (38)
- Formateur à l'outil Informatique
2001 - 2002Formation de 100 particuliers à l’environnement Windows (Word, Excel, Internet …)
Ville de Vienne (38)
- Responsable Qualité Service Environnement
2000 - 2001(25 agents pour 30 000 habitants)
Missions :
Mise en place d’un système qualité type ISO
Création d’un observatoire européen de la qualité (5 nations) / Elaboration d’un progiciel qualité : BOSS
