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Lionel HEMERY

MONT-SAINT-AIGNAN

En résumé

Consultant-Formateur en Organisation Industrielle et Ressources Humaines, à votre écoute depuis 1989.
Des normes ISO Qualité/Environnement, aux 35h, juqu'aujourd'hui le CPF, mon principal objectif est d'anticiper le changement.
Intervention dans des domaines variés à savoir: ressources humaines (GPEC)et ce, pour tendre vers une entreprise libérée, organisation industrielle (juste à temps et GPAO/ERP), management des ressources industrielles, qualité, environnement.et ce pour tendre vers une entreprise dite "inter connectée" ou 4.0. certain appelle cela le concept de l'Entreprise de FUTUR!

MÉTHODOLOGIE d'intervention:
- Implication des acteurs (direction, encadrement, IRP, salariés)
- Diagnostic (état des lieux, axes de progrès)
- Formation (sensibilisation, initiation, formaction)
- Accompagnement (site pilote, puis déploiement)
- Audit (selon référentiels ISO 9000 et 14000)
- Suivi, Mesure, Évaluation des changements

VALEURS:
- Implication forte du consultant aux objectifs et la culture de votre entreprise
- Assistance et accompagnement personnalisés
- Implication de tout le personnel
- Développement d'une dynamique de groupe pour rapprocher les encadrants et leurs équipes

Mes compétences :
Audit
Conseil
Couts de revient
Développement durable
DIF
Écologie
Environnement
ERP
Formation
Formation Développement Durable
GPEC
Organisation
Organisation du travail
Plan de formation
Qualité
Ressources humaines
Droit Individuel à la Formation

Entreprises

  • MRI Conseil - Consultant Manager

    1989 - maintenant - Accompagnement des TPE/PME à la certification ISO 9001 : 2000
    (Conception pédagogique, Sensibilisation et initialisation des salariés à la norme ISO 9001 et aux concepts de l'amélioration continue, Form'Action des salariés à la définition de leur organisation)

    - Accompagnement de PME à la mise en place d'une GPEC, d'un GRH
    (Conception pédagogique, Sensibilisation et initialisation des salariés à la GPEC, Elaboration avec les salariés de référentiels de compétence, Création et mise en place d'outils d'évaluation des compétences)

    - Animation de formation de tous les modules de gestion et d'organisation industrielle
    (Initiation et Form'Action de groupes de 8 à 10 personnes sur "Méthode et outils de la qualité et du J.A.T.", "Auditeur interne", SMED, Kanban, SPC, TPM...

    - Evaluation de l'efficacité des formations
    (Mesure d'atteinte des objectifs, amélioration de la formation)

  • BULL à Belfort - Responsable méthodes

    1981 - 1987 Responsable méthodes, industrialisation et qualité avec encadrement de 32 ingénieurs et techniciens, pendant 7 années.

  • Vidéon Thomson à Rouen - Agent des méthodes

    1971 - 1981 Agent des méthodes en organisation scientifique du travail sur lignes de fabrication de produits sous ensembles de teléviseurs pendant 9 années.
    Amélioration de la productivité en MTM et Work factor.
    Aménagement de postes de fabrication.

Formations

Réseau

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