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Lionel ISMARD

LES ABYMES

En résumé

Mes compétences :
Loisirs socio culturels
Culture
Administration du personnel
Comptabilité analytique
Réglementation RH
Pédagogie
Règlement de fonctionnement
Règler les problématiques
Financement de projet
Partenariats stratégiques
Management de projet
Partenariats publics privés
Management d'équipes
Spectacle vivant
JEUNESSEGLOBAL
Subventions publiques ou privées
Association loi 1901
GRH/
Comptabilité générale
Loisirs sportifs

Entreprises

  • Association Loi 1901 - Directeur gestionnaire

    2002 - maintenant Directeur gestionnaire d’un établissement social et culturel.
    Conception et mise en œuvre du Projet de développement culturel et social sur territoire prioritaire Politique de la ville (Ateliers ; programmation musicale et théâtrale ; événementiels / Insertion et accompagnement social / Alphabétisation / GRH / Management / Recherche de financements / conception et exécution budgétaire / Relations institutionnelles / conduite et pilotage de projets) .

  • Association de gestion - Directeur

    1998 - 2001 Conduite du projet d'ouverture d'un équipement de proximité-Plate forme de services publics et direction de cet équipement. Développement local : Concertation / élaboration du cahier des charges / conception et écriture du Projet de fonctionnement / co-conception et exécution budgétaire / GRH / Management / développement des partenariats locaux / accompagnement social et insertion / conduite de projets multipartenaires)

  • Association para publique - Développeur local

    1992 - 1996 Responsable des mesures d’accompagnement social et éducatif dans le cadre d'une requalification urbaine. Audit social / développement des partenariats locaux et institutionnels (bailleurs, élus locaux, Etat, etc.), accompagnement de projets d'habitants, préparation à l'ouverture d'un équipement public sur un territoire en Politique de la Ville.

Formations

  • Ecole Supérieure De Gestion - ConFor PME (Baie Mahault)

    Baie Mahault 2011 - 2012 Certificats de compétences du MBA Management des RH

    Management des RH - Audit social, Sociologie des organisations, Analyse transactionnelle et PNL, COM interne, GPEC, administration du personnel, Paie, NTIC, Management interculturel,Droit social, Gestion des conflits, Conduite du changement, Droit social international, Recrutement.

  • CREPS De MONTRY Et FFBB (Montry)

    Montry 1997 - 1998 Brevet d'Etat d'Educateur Sportif

    Sport collectif (Basket-ball) - Management et mobilisation d'équipes / Dynamiques de groupes

  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 1996 - 1997 DESS Développement Social Urbain (DSU)

    Développement Local - Conduite de Projets, Partenariats financiers, partenariats stratégiques, dispositifs Européens, Dispositifs d'insertion, Dispositifs Nationaux, Financements, collectivités locales, Droit social, Comptabilité générale.

Réseau

Annuaire des membres :