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Praxis Healthcare
- Directeur Administratif et Financier
2015 - maintenant
Directeur Administratif et Financier § Ressources humaines.
Pilotage et contrôle des opérations comptables et financières du Groupe ( 6 sociétés)
Gestion prévisionnelle de la trésorerie (6 sociétés)
Liasses fiscales
Social (Paies déclarations sociales ....)
Membre du CODIR et participation aux décisions stratégiques du Groupe
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Groupe Fontalvie
- Directeur Administratif et Comptable
ARLES
2014 - 2014
CDD de 3 mois en renfort à la cloture des comptes. Réorganisation des tâches, consolidation des
comptes. Mission sur la mise en place de R' REVOLUTION à Montpellier.
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SEVEN SEPT
- Directeur Administratif et Financier
2009 - 2013
Encadrement d'une équipe de 6 personnes.
* Gestion antériorité clients grande distribution
* Droits d'acquisition audiovisuel et des ayants droits ; ;
* Réorganisation du service comptabilité (clients, fournisseurs, trésorerie); ;
* Support sur serveur maintenance service
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Berton Sicard (Groupe Descours et Cabaud)
- Directeur Administratif et Financier
2008 - 2009
à Avignon, siège et 12 filiales, CA 45 millions d'euros.
Encadrement d'une équipe de 12 personnes.
- Pilotage, élaboration du bilan 2008 (et des comptes n-1)
* Contrôle et justification des opérations comptables et financières ;
* Préparation et validation mensuelle du reporting financier (procédures groupe) ;
* Prise en charge des négociations de recapitalisation et de restructuration de la société, auprès de la communauté financière;
* Négociation annuelle pour nos clients auprès d'Euler Hermès ,des encours de garanties ;
* Pilotage et élaboration du Budget 2009 ; ;
* Mise en place des procédures internes (crédit manager, frais généraux,
comptabilité fournisseur)
* Mise en place du service contentieux , pour suivi des litiges et du recouvrement des créances douteuses et formation d'une crédit manager
Retour sur Paris après un départ avorté sur la Région PACA.
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société Evolution RH
- Directeur Administratif et Financier
2008 - 2008
Responsable Administratif et Financier, à Saint-Maur des Fossés, (mission de 8 mois)
Cabinet de recrutement (Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg) C.A 3 millions d'euros, mise
en place et contrôle de la comptabilité générale, analytique.
- Etablissement des déclarations fiscales, révision des comptes jusqu'au bilan
- Création, pilotage et contrôle de la paie, déclarations sociales
- Détermination des budgets, contrôle des marges, Budget de trésorerie.
Formation d'une assistante de gestion sur l'administration des ventes, la paie,
et la comptabilité générale, mise en place procédures internes.
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GIAP Consulting
- Gérant, Directeur Administratif & Financier
2005 - 2008
Gérant, Responsable administratif et Financier, à
Création d'une sarl au capital de 20.000 euros dont l'activité principale est
l'externalisation de la paie. Sa vocation,apporter aux PME et TPE ses compétences
dans des domaines spécifiques de la gestion d'entreprise (gestion courante,
organisation interne, mise en place de procédures comptables) afin de trouver une
solution pertinente à chaque type de société, et à son cycle de vie.
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Société G.P.S.
- Responsable Comptable et Financier
1995 - 2005
Responsable Comptable et Financier, Société G.P.S. (Gardiennage Protection
Service) à Charenton le Pont 94, entreprise de 300 salariés, assurant la surveillance des Salons, foires et Expositions sur Paris et Région Parisienne (C.A. 11 M euros)
Chef comptable et Responsable financier
Encadrement d'une équipe de 12 personnes;
* Suivi complet de la comptabilité générale et analytique jusqu'à la clôture, révision des comptes, préparation et supervision du dossier de contrôle pour le Commissaire aux comptes;
* Déclarations fiscales et sociales (tableaux de reporting, optimisation des bases fiscales et sociales);
* Situations mensuelles et présentation complète des analyses;
* Suivi et contrôle de la trésorerie, et analyse des divers placements, interlocuteur unique auprès des banques;
* Mise en place des budgets prévisionnels , contrôle de gestion, rationalisation des coûts;
* Pilotage, contrôle et optimisation de la paie (450 paies par mois).
Responsable des ressources humaines
- Encadrement d'une équipe de 3 personnes;
* Gestion du personnel et des relations sociales de l'entreprise,
* Interlocuteur privilégié entre la direction et les salariés pour toutes les questions d'ordre social et administratif,
* Pilotage et mise en application du projet 35 heures en collaboration avec l'avocat de la société, Contrôle des contrats de travail ;
* Mise en place et ratification d'un accord sur l'annualisation du temps de travail avec les syndicats de l'entreprise et l'inspection du travail.
Formateur
Formation du personnel sur les logiciels de paie et de comptabilité de l'entreprise.
Pilotage du développement informatique, gestion de la structure et mesure qualité.
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Cabinet REVIGEC
- Assistant collaborateur
1992 - 1995
Tenue d'un portefeuille d'une trentaine de dossiers , comptabilité jusqu'au
- bilan, liasses fiscales, déclarations sociales et fiscales, salaires.
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Cabinet du Ministre de la Défense
- Secrétaire Comptable
1991 - 1992
Secrétaire Comptable (habilité secret défense)
* Service National à la direction du ministère de la défense aux invalides.
