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Lisa CAMPAGNE-IBARCQ

ARGENTEUIL

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Val-d'Oise

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • EADS France - Assistante RH

    2007 - 2007 Responsable au sein de la DRH du Siège du déploiement de l’élection d'administrateurs salariés et sur divers autres dossiers RH (NAO, reporting des effectifs).

  • General Motors France - Responsable Ressources Humaines

    Argenteuil 2007 - maintenant Responsable RH et Support du management opérationnel (fonctionnels, ventes & marketing, après-vente et supports) dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, mobilité, situations individuelles, etc.), soit environ 120 personnes;
    Membre actif de la DRH dans la mise en œuvre des politiques RH du Groupe (rémunération, évaluation et plan de succession, conduite du changement, etc.), le déploiement de systèmes Groupe (reporting, mise en place de peoplesoft) et dans la gestion des relations sociales (réunion CE, accords d'entreprises, restructuration, etc.).

  • EADS ITS - Chargée de mission RH

    Blagnac 2003 - 2003 Conception des fonctionnalités d’un progiciel de gestion administrative de la formation, de l'élaboration du cahier des charges aux tests et à la mise en œuvre de l’application proprement dite.

  • Ahlstrom - Chargée de mission RH

    Bousbecque 2003 - 2006 Support de la DRH France dans la coordination des sites français sur différents aspects tels que : la paie (audit des règles de paie de 3 sites industriels), accompagnement légal des directeurs de site sur des sujets divers (gestion des sous-traitants, reconnaissance de l'inaptitude, amiante, etc.), consolidation d'études RH pour le Groupe.

  • EGIS - Assistante Juridique

    Guyancourt 2002 - 2002 - Analyse des mandats d’administrateurs et de l’actionnariat de l’ensemble des filiales du groupe.
    - Déploiement des procédures de prêt d’action pour les administrateurs sur l’ensemble du groupe.

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Réseau

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