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Lisa GENDREAU VINCENT

RENNES

En résumé

Je cherche à enrichir mon réseau professionnel,
ma carrière professionnelle,
Souhaite retrouver d'anciens camarades de promo
de l'université de Rennes1

Mes compétences :
Animer un dispositif d'échange des pratiques prof.
Piloter un dispositif de Formation professionnelle
Accompagner dans la validation des acquis
Coordonner et mettre en oeuvre le DPC
Administrer des contrats de travail
Mener des entretiens professionnels
Transmettre mon savoir et mes connais. en FTLV/DPC
Auditionner et diagnostiquer une situation
Conduite de réunion
Gestion administrative
Coordination
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Animation d'ateliers
Conduite de projet

Entreprises

  • Université de rennes1 - Ingénieur d'études à l'UR1, accompagnateur VAE

    2008 - maintenant Missions: 1- pilotage de plusieurs dispositifs de formation continue, en collaboration avec les équipes enseignantes.
    2- Conseil et accompagnement de candidats à la validation des acquis de l'expérience pour l'obtention d'un diplôme.
    3- conduite de projet, animation réseaux
    4- communication, promotion et représentation aux salons, colloques, groupes de travail, et autres événements professionnels
    5- management de petites équipes mais souhait de faire plus
    6- échanges de pratiques professionnelles et animation d'ateliers qui ont pour objectif d'une part l'amélioration et l'auto-appréciation de ses compétences, d'autre part une amorce vers le bien être au travail (donner du sens, mise à distance, reconnaissance, confiance en soi...)
  • Centre de Rééducation et de réadaptation fonctionnelle Villa Notre Dame - Consultante

    2005 - 2005 Diagnostic et préconisation sur l'organisation du travail des secrétaires médicales du centre de soins.
    Objectif sous-jacent : sensibilisation auprès de l'équipe médicale et paramédicale sur le besoin de mobilisation et de leur investissement dans le traitement statistiques PMSI, conditionnant la santé financière de l'établissement.
  • Laboratoire de fabrication prothèse dentaire - Responsable du personnel

    2005 - 2007 Formations continues : Pratique du droit du travail et EBP-PAIE

    Missions de management en cohérence avec la stratégie de l'entreprise :
    - Gestion du personnel(contrats de travail,salaire&primes,congés,arrêts maladie,accidents du travail,etc.)
    - Recrutement des techniciens,
    - Mise en place des entretiens annuels dans l'objectif de piloter la GPEC(projet non poursuivi cause rachat de l'entreprise)
    - Accès et développement de la formation continue des salariés (plan, DIF, suivi des apprentis et formation en alternance)
    - Relation et collaboration avec les instances sociales CHSCT et Comité d'entreprise; partenariat les écoles d'apprentissage; les OPCA...
    - Partenariat avec le service de santé au travail: adapter les charges et postes de travail sur conseils du Médecin du travail, dans le respect de l'activité de l'entreprise.
  • CHGR de Rennes - Assistante administrative

    1999 - 2004 Période tremplin me permettant d'accéder aux formations diplômantes: maitrise/DESS

    Bénéfice de formations continues dispensées par l'établissement dont:
    -Sensibilisation aux pathologies Santé Mentale
    -Communication et Gestion des conflits et Agressivité dans les lieux d'accueil
    -Collaboration avec les équipes soignantes et administratives
    -formations diplômantes sus-citées

    Missions: Assistanat auprès des 3 pôles administratifs hospitaliers: économique, RH, culturel-événementiel
  • Assocation ACCES / université de Rennes2 - Preneur-en-note

    1999 - 1999 Pour des Sourds, retranscription et adaptation pédagogique des cours de licence en Sciences de l'Éducation - Université de Rennes 2.

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