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Lise FARION

Saint Priest

En résumé

Partenaire "Premium" privilégié des grands donneurs d’ordres de l’industrie, le Groupe ABMI est au cœur des problématiques d’ingénierie industrielle depuis plus de 30 ans.

Fort de ses 21 agences réparties en France et en Europe, le groupe ABMI s’appuie sur près de 870 collaborateurs, ingénieurs et techniciens pour déployer des stratégies adaptées et proposer des solutions spécifiques à chaque besoin.

Notre approche globale et nos expertises reconnues nous permettent de développer des solutions complètes et innovantes ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour chacun de vos projets.

Les compétences de notre groupe s'organisent autour de plusieurs offres de solutions, notamment l'ingénierie Produit, Process, les installations industrielles, l'Ingénierie logicielle et électronique.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site Internet :Array

Mes compétences :
Recrutement
Accueil physique et téléphonique
Diffusion d'offres
Tri des CV
Entretien téléphonique
Entretien physique
Information collective
Délégation de personnel
Gestion vm
Gestion administrative
Salons de l'emploi

Entreprises

  • ABMI Grand Ouest - Chargée de recrutement

    Saint Priest 2015 - maintenant Profils recrutés :
    - Ingénieurs (mécanique, calcul, process, méthodes, électronique embarquée, qualité,…)
    - Chef de projets, Conducteurs de travaux, Superviseurs de chantiers, Chargés d’affaires
    - Techniciens (Bureau d’études, méthodes, industrialisation, qualité…), Rédacteurs techniques, Dessinateurs/Projeteurs
    - Fonctions support : Contrôle de gestion, Ingénieurs d’affaires, Acheteurs…

    Secteurs d’activités : Transports (aéronautique, naval, nautisme, véhicules industriels, automobile, ferroviaire…), BTP, Défense, Electronique…

    Recrutement :
    - Analyse et définition du besoin en recrutement avec l’équipe managériale
    - Diffusion et gestion des annonces
    - Sourcing sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux,…)
    - Préqualifications téléphoniques
    - Planification et réalisation des entretiens de recrutement
    - Gestion du vivier candidat
    - Reporting / Participation aux réunions hebdomadaires
    - Organisation et participation à des Salons de l’emploi/JobDating
    - Gestion des partenariats (agences d’emploi, Cabinets de reclassement, Pôle Emploi, Centres de formation…)
    - Formation et management d’un Contrat de professionnalisation sur une fonction de Chargée de recrutement
    - Participation à la mise en place d’un nouveau logiciel de recrutement
    - Mise en place d’outils de recrutement (Fiches de priorisation des besoins en recrutement, CVthèque, Tableaux de suivi)

    Administration du personnel / Gestion des compétences :
    - Réalisation des Entretiens professionnels des collaborateurs
    - Gestion des visites médicales et distribution des tickets restaurants

  • ADECCO - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2014 Participation à un processus de recrutement de 9 contrats de professionnalisations pour une entreprise cliente (du sourcing à l'intégration). Délégations de personnel intérimaire, accueil physique et téléphonique (clients - candidats), gestion administrative de l'agence (établissement de contrats, gestion des visites médicales et de divers documents administratifs), suivi du potentiel RH ;

  • O2 Home Services - Chargée de recrutement

    Le Mans 2013 - 2013 Publication et gestion des offres, recrutement (sélection des candidatures, pré-sélections téléphoniques, informations collectives, entretiens), audit interne du processus de recrutement, accueil physique et téléphonique

  • Pôle Santé Sarthe et Loir - Stage

    2012 - 2012 professionnel au sein du service RH du Pôle Santé Sarthe et Loir.
    Découverte du fonctionnement interne du service RH (Formation, Paie, Recrutement, Gestion des carrières)

Formations

  • CNAM

    Nantes 2013 - 2014 Licence Professionnelle Gestion des Ressources

    Gestion de la paie, Droit du travail individuel et collectif, sociologie, gestion de la formation, technologie de l'information et la communication, dialogue social ;

  • IUT GEA

    Angers 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprises

    Gestion des Entreprises & des Administrations - Option Ressources Humaines

  • Lycée Estournelles De Constant

    La Fleche 2009 - 2011 Bac STG

    Bac Science et Technologies de la Gestion - Option Ressources Humaines

Réseau

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