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Yveline LEBLE

  • Assistante Formation
  • Idea Groupe
  • Assistante Formation

Montoir-de-Bretagne

En résumé

De formation Bac+3 en Licence Droit mention Ressources Humaines et forte de 8 ans dexpérience. A l'issue de la Licence, j'ai suivi un perfectionnement en gestion de la paie. Je travaille actuellement sur un poste de gestion administrative du personnel et suivi du Plan de Formation.


Mes compétences :
La gestion Administrative du personnel
La Formation
Le recrutement

Entreprises

  • Idea Groupe - Assistante Formation

    Ressources humaines | Montoir-de-Bretagne 2016 - maintenant - Mise en œuvre et suivi du plan de formation.
    - Administration du personnel
    - Gestion des intérimaires
    - Réalisation et suivi de facturation
  • ACTTIF INTERIM - Assistante Formation et Administration du personnel

    2015 - 2016 En Mission Intérim par l'intermédiaire d'Acttif Intérim

    Formation :
    - Suivi du Plan de Formation
    - Montage des dossiers (contact avec les prestataires : devis, convention, attestations..)
    - Convocation
    - Demande de financement OPCA

    Administration du personnel :
    - Enregistrement des EVP
    - Suivi des Absences
    - Vérification des feuilles d'heures
    - Suivi des visites médicales
    - Suivi hebdomadaire des besoins intérimaires (demandes auprès des Agences, intégration)
    - Suivi des contrats de Mise à disposition
    - Vérification de la facturation.
  • BATEAUX NANTAIS -EVENDAY - Assistante Administrative du Personnel

    2014 - 2015 Gestion administrative du personnel :
    - création et suivi des dossiers collaborateur
    - DPAE
    - recueil des EVP (absences/primes/repas/heures/transports collectifs/avis à tiers...)
    - suivi des visites médicales
    - gestion des absences : congés, maladies, AT
    - contrats de travail
    - réalisation de fiches de poste
    - Déclarations Urssaf
  • Reso 44 - Assistante RH

    Nantes 2013 - 2014 En alternance dans le cadre de la licence RH
    Gestion administrative du personnel : (26 salariés CDI + salariés CDD + Salariés CDD Extras)
    - suivi des heures des collaborateurs
    - placement dans les entreprises utilisatrices
    - suivi des visites médicales
    - contrats de mise à disposition / contrats de travail / DUE
    Recrutement
    - Mise en oeuvre du processus de recrutement et intégration
    - du Tri des CV au choix du candidat
    Relation Sociale
    - organisation des élections professionnelles
    - création d'un livret élus/employeur sur les obligations à l'issue des élections
  • BATEAUX NANTAIS - EVENDAY - Assistante Administrative du Personnel

    2012 - 2013 Gestion administrative du personnel :
    - création et suivi des dossiers collaborateur
    - DPAE
    - recueil des EVP (absences/primes/repas/heures/transports collectifs/avis à tiers...)
    - suivi des visites médicales
    - gestion des absences : congés, maladies, AT
    - contrats de travail
    - réalisation de fiches de poste
    - Déclarations Urssaf
  • EVENDAY - BATEAUX NANTAIS - Chargée d'Affaires

    1996 - 2012 Suivi commercial pour les clientèles individuelles,entreprises et CE :
    - Accueil téléphonique et sur site des clients
    - élaboration de devis
    - repérage sur site
    - rendez-vous client
    - mise en place de la prestation (lien production/ commandes et exploitation / salle)
    - facturation
  • CATELAN SPORT / ESKIADOR / BLB TOURISME - Vendeuse/ guide accompagnatrice

    1993 - 1996 : BLB/ ESKIADOR/ CATELAN SPORT
    Vendeuse matériel et équipements de skis
    Accompagnatrice France/ Italie

Formations

Réseau