Ecully2008 - 2016• Gestion intégrale des paies
• Mise en place de tableaux de bord et suivi des indicateurs, de suivis de masse salariale, d’analyses des charges sociales, reporting
• Déclarations charges sociales, N4DS, DSN
• Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance)
• Gestion et suivi de l’intéressement et de la participation
• Travaux collaboratifs avec le contrôle de gestion et la Direction financière
• Contrats de travail, gestion des stagiaires, détachements à l’étranger…
• Gestion des temps et des arrêts maladie
• Suivi des effectifs
• Conseil et support au management
• Suivi administratif des entretiens annuels
• Veille juridique et réglementaire
• Organisation des élections professionnelles
• Préparation du bilan annuel du CHSCT
• Réalisation d’un benchmark sur les fiches de postes et les rémunérations des fonctions support, analyse comparative des référentiels des rôles des consultants d’Algoé avec d’autres cabinets de conseil appartenant à la branche Syntec
• Participation aux groupes de travail sur l’égalité professionnelle, les risques psycho-sociaux et le handicap.
• Elaboration du Rapport Annuel Unique, mise en œuvre d’un Bilan Social Individualisé
• Gestion des dossiers retraite
• Gestion et suivi du nouveau contrat de prévoyance / frais de santé
• Rédaction de différents supports de communication RH à l’usage des salariés
• Travaux préparatoires pour le Crédit Impôt Recherche
Warner Music Group
- Chargée ressources humaines et paie
Paris2005 - 2007• Préparation, supervision et contrôle de la paie des salariés permanents (150 salariés) et des intermittents du spectacle (en moyenne 50 par mois). Gestion des charges sociales afférentes.
• Gestion administrative des contrats des salariés permanents et des intermittents du spectacle.
• Gestion du logiciel de gestion des temps.
• Traitement des arrêts maladie.
• Tableaux de bord sociaux et reporting mensuel pour le siège du groupe basé aux Etats Unis.
• Préparation des réunions du comité d’entreprise
• Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
• Préparation du budget de formation
• Relations avec l’AFDAS
