Double compétence fonctionnelle et technique dans les domaines de la gestion RH, conduite du changement , diagnostics sociaux en fusion/acquisition, paie, recrutement, formation, rémunération, GPEC, amélioration des organisations.
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Pilotage des diagnostics sociaux
Dialogue social
Conduite du changement
Système Qualité Amélioration Continue
Recrutement
Développement RH
Développement des compétences
Communication RH
Accompagnement individuel
Accompagnement collectif
Organisation du travail
Accompagnement social