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Lise SERRAULT

Moline

Résultats examens 2026

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En résumé

Diplômée d’un Master International en Management des Ressources Humaines, rigoureuse, dotée de qualités relationnelles et d’une vision opérationnelle, je suis passionnée par le rôle stratégique des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • John Deere - Cadre RH

    Moline 2014 - maintenant

  • ColiPoste - Chargée de mission RH

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013

  • Wiggle Ltd - Assistante DRH

    2012 - 2012 Stage de Master
    Responsable de l’enquête 2012 sur l’engagement des employés (création du questionnaire, enquête, analyse des résultats, conclusions)
    Conduite d’entretiens d’embauche et sélection des candidats
    Identification des besoins en formation
    Conception du livret d’accueil des employés

    Mission de stage : Revue des stratégies RH à Wiggle Ltd: leur impact sur l’engagement des employés. Recommandations pour l’avenir. (Mention : Bien)

  • Le Jardin de Rabelais - Assistante DRH

    2011 - 2011 Planning et organisation des actions de formation pour 2012
    Rédaction des contrats de travail, descriptions de poste, rapports de CE
    Création de la fiche de retour à l’emploi après congés maternité, adoption ou parental
    Synthèse des plans séniors et égalité hommes/femmes
    Contacts réguliers avec les conseillers juridiques

  • SARL NECA - Monitrice d'équitation, directrice adjointe

    2006 - 2010 Clientèle personnelle: 200 élèves tous âges (coaching personnalisé individuel et de groupe, suivi de progression, facturation)
    Organisatrice des compétitions sur site : 250 compétiteurs, 6 / an et responsable de l’équipe compétition du centre équestre (déplacements nationaux)
    Gestion des plannings des salariés de l’entreprise, maître de stage des apprenties
    Gestion des stocks et commandes fournisseurs

Formations

  • Southampton Solent University (Southampton Hampshire)

    Southampton Hampshire 2011 - 2012 Master 2

    Human Ressource Management - Organisational context of HR
    Resourcing & Talent Management
    Learning & Development
    Leadership & Management Development
    Leading, Managing & Developing People
    Developing skills for Business Leadership
    Managing Employment Relations

    Major de promotion
    Mémoire: (Mention Très bien)
    Exploration des catalyseurs de l’engagement des employés à Wiggle Ltd. Leur lien avec un con

  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 2002 - 2005 Licence

    Anglais et espagnol appliqués au droit, à l'économie, la gestion et à la communication.
    Option Droit du Travail.

Réseau

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