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Loïc AMIOT

SAINT DENIS

En résumé

Plus que des compétences techniques la fonction de responsable des ressources humaines nécessite une posture professionnelle claire. Je suis de ceux qui pense que la fonction RH a de beaux jours devant elle notamment dans sa dimension stratégique.

Mes compétences :
Management
Pilotage de projets

Entreprises

  • Collectivité territoriale - Chargé de l'emploi et des compétences

    2012 - maintenant Missions principales :
    - Etablissement d'un diagnostic quantitatif et qualitatif des effectifs de la collectivité
    - Pilotage d'un groupe de travail autour du projet de mise en place de l'évaluation professionnelle
    - Mise en place d'une GPEC pour les catégoriels dites "sensibles"
    - Mise en place d'un accompagnement pour les tuteurs de contrats aidés (les emplois d'avenir)

  • Association du secteur social - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2009 Des missions très larges de généraliste en GRH :

    - La gestion administrative "classique" avec notamment tout ce qui attrait à la relation contractuelle avec le salarié de son embauche jusqu'à son éventuel son départ (effectif de 1250 salariés)
    - L'animation des instances représentatives du personnel et le suivi du dialogue social
    - Pilotage de projets autour de la prévention des risques professionnels
    - Ressource RH auprès des opérationnels de terrain (formations internes etc...)
    - Pilotage de la démarche de négociation d'un accord GPEC

    etc....

Formations

  • Institut D' Administration Des Entreprises - IAE Panthéon Sorbonne (Paris)

    Paris 2009 - 2010 MASTER 2

  • IAE Institut Administration Des Entreprises (Saint Denis De La Réunion)

    Saint Denis De La Réunion 2001 - 2003 DESS (niveau)

  • IAE Institut Administration Des Entreprises (Saint Denis De La Réunion)

    Saint Denis De La Réunion 2000 - 2000 DGRH

Réseau

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