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Loïc ARCIET

Paris

En résumé

Challenger dans l'âme, j'aime gérer mes équipes en mélangeant rigueur et ambiance motivante. Je cherche à faire évoluer mes équipes au travers des résultats positifs de mes magasins par mon soutien, ma disponibilité ainsi que mes prises de recul.

Etant motivé, dynamique et travailleur je sais mener à bien les missions qui me sont confiées.

Je suis un leader-manager carriériste et par conséquent, cherche continuellement à accroître mes compétences.

Ma façon de penser: si mes équipes gagnent alors je gagne aussi.

Mes compétences :
challengeur
Capacité d'analyse
Dynamique
Gestion de la relation client
Gestion d équipe
Capacité organisationnelle

Entreprises

  • The Kase - Responsable Régional

    Paris 2014 - maintenant Gestion de 23 magasins sur Paris, soit 70 collaborateurs
    J optimise le développement du CA et pilote les indicateurs commerciaux et de gestion
    Je fédére les équipes autour des objectifs et anime les performances réalisées
    Participation à la définition et à la mise en oeuvre des actions correctives
    Recrute, accompagne et forme les équipes afin d assurer leur montée en compétences et leur intégration
    Garanti le respect du manuel des procédures internes, des normes merchandising
    Remontée quotidienne des informations au District Sales Manager lors de nos comptes rendus de visites magasin et l accompagner dans la prise des décisions nécessaires à l optimisation des résultats
    Véhicule et fait respecter les valeurs de l enseigne
    Développe une veille sur la concurrence, les nouveaux concepts et produits, les best practices et remonte les informations.
  • The Kase - Store Manager

    Paris 2013 - 2014 Animation des ventes
    Formation et montée en compétences des collaborateurs
    Création de tableau de suivi (back office et front office)
    Recrutement
    Staff 6
  • Phone House - Responsable Magasin

    Paris 2012 - 2013 animation des ventes
    formation et montée en compétences de l équipe
    gestion d'un P&L
    création de tableaux de suivi (administratif et gestion du point de vente)
    staff: 6
  • Phone House - Responsable Magasin

    Paris 2012 - 2012 animation des ventes
    montée en compétences de son équipe
    gestion d'un P&L
    staff: 3
  • Jules - Conseiller Commercial

    Roubaix 2006 - 2007 Leader des ventes
    Formation Responsable Adjoint
    Intégration des nouveaux conseillers commerciaux
    Suivi des indicateurs commerciaux
    Recrutement de CDD et stagiaires
    Federer l'équipe

Formations

Réseau