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Loïc LENGRAND

Boulogne-Billancourt

En résumé

ALTEN, leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients (grands comptes industriels ou tertiaires) dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques. Avec plus de 20400 collaborateurs dans 20 pays, ALTEN poursuit sa croissance en France et à l’international.

La Direction du Développement Interne (DDI) d’ALTEN est la fonction support dédiée au métier de Manager, elle regroupe :
- Le recrutement
- La formation et la montée en compétences
- L’évolution et la mobilité

Mon rôle au sein de cette équipe est de détecter, chez les ingénieurs techniques, un souhait de donner une orientation plus commerciale et managériale à leur parcours : nous recrutons les Business Managers de demain, futurs directeurs du groupe.

Vous souhaitez apprendre à devenir un futur directeur, développer votre portefeuille de clients, recruter vos équipes, les manager et gérer votre propre centre de profit ?

N’hésitez pas à me contacter pour que nous puissions détecter ensemble les moteurs qui vous permettront de réussir dans ce métier : loic.lengrand@alten.com

Entreprises

  • Alten - Chargé de recrutement des Business Managers

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant
  • Manpower - Assistant Consultant en Recrutement

    Nanterre cedex 2015 - maintenant Mes missions :

    - Identification et analyse des besoins clients
    - construction et soutenance de la solution qui réponde au cahier des charges du client dans le respect de la politique tarifaire de l'entreprise

    - Diffusion d'annonces
    - Analyse de poste
    - E-sourcing (jobboards)
    - Sélection des candidats
    - Entretien téléphonique et physique
    - Suivi et gestion des candidatures
    - Rédaction de synthèse d'entretiens
    - Coaching et accompagnement du candidat avant présentation au client

  • Manpower - Assistant de Recherche, Sourcing Center

    Nanterre cedex 2015 - 2015 Le Pôle Recrutement est une structure dédiée à la gestion de campagnes de recrutement en volume (CDI, CDD et Alternance) pour des clients Grands Comptes (France).

    Intégré à l’équipe Sourcing Center, ma mission principale consiste à sélectionner les meilleurs candidats pour nos clients.

    Mes missions:

    - Diffusion d'annonces
    - Analyse de poste
    - E-sourcing (jobboards)
    - Sélection des candidats
    - Pré-qualification téléphonique
    - Suivi et gestion des candidatures
    - Rédaction de comptes rendus d'entretiens
    - Reporting
  • KEYCOOPT - Chargé de Recrutement

    Marcq en Baroeul 2014 - 2015 Keycoopt est une plateforme de recrutement sur internet fonctionnant sur le principe de la recommandation; le but étant de proposer aux entreprises qui recrutent de s’appuyer sur un réseau fermé de professionnels (les Coopteurs) pour trouver les profils tant recherchés.

    Mes Missions:

    - Participation aux briefs de postes avec les clients
    - Rédaction et optimisation des annonces
    - Participation et réalisation d’entretiens téléphoniques
    - Élaboration, suivi et mise à jour de statistiques (hebdomadaires, mensuelles)
    - Recrutement de nouveaux Coopteurs
  • Calvin Klein - Conseiller Commercial

    Paris 2014 - 2014 Vente et conseil en prêt à porter et réapprovisionnement des stocks durant la période des Soldes d’hiver.
    Mac Arthur Glenn Calvin Klein Jeans, Pont-Sainte-Marie (10)
  • Groupe ESC Troyes - Chargé de Phoning

    TROYES 2013 - 2013 Membre d’une équipe de 30 étudiants chargé d’accueillir 1500 étudiants venant passer leur épreuve orale pour entrer à l’École Supérieur de Commerce de Troyes.

    Chargé du Phoning au sein de l’équipe Communication du Staff Admissibles.

    Groupe ESC Troyes, TROYES (10)
  • BDE Groupe ESC Troyes - Responsable Pôle Gala

    Troyes 2013 - 2014 Organisation d’une réception suivie d’une soirée en l’honneur des nouveaux diplômés du Groupe ESC Troyes.
    Construction d’un Business Plan, constitution d’un budget, négociations et signatures des contrats avec divers fournisseurs.

    Management d’une équipe (35 personnes) le jour de l’évènement.

    Groupe ESC Troyes, TROYES (10)
  • Ville de Saint-Quentin - Animateur

    Saint-Quentin 2010 - 2012 Animateur sur la plage artificielle du centre-ville: Accueil et accompagnement des enfants dans les différentes activités.

Formations

Réseau