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Loïc MOREAU

BORDEAUX

En résumé

Leader with responsibility for the business strategy, customer engagement and satisfaction, operations, talent management and merchandising.

Personal leadership is about being a whole person, leading your personal destiny rather than simply following the rules.
Being a whole person at work, bring fresh ideas, confidence and responsibility to the workplace, earning respect and trust by living in integrity.

"Always focussed on empowering people, a strong leader is the influencer"

Mes compétences :
COMMERCE
FORMATION
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
CONSEIL
TECHNIQUES DE VENTE
MANAGEMENT
COMMUNICATION ASSERTIVE
CONDUITE DU CHANGEMENT
COACHING
LEADERSHIP

Entreprises

  • Vans - Store Manager

    2012 - 2018
    * Coaching And Developing Others.
    * Creation of a positive work environment / Positive Thinking.
    * Customer Focus (Experience/Service).
    * Leading Through Vision and Values.
    * Maximise Sales / Driving for Results.
    * Management of Urgent and Important tasks.
    * Operational Decision Making.
    * Talent strategies / Empowerment.

  • WeSC (We Are the Superlative Conspiracy) - www.wesc.com - Assistant Store Manager

    2010 - 2012
    * Adaptability and Continuous Improvement.
    * Coaching and Developing Others.
    * Creation of a positive work environment / Positive Thinking.
    * Customer Focus (Experience/Service).
    * Maximise Sales / Driving for Results.
    * Management of Urgent and Important tasks.

  • Signal Sonore - Gérant

    2009 - 2012 * Vinyl shop
    * Artists Booking
    * Community management

  • MANPOWER - Attaché Commercial

    Nanterre cedex 2007 - 2009 Dans un premier temps, j'ai intégré l'Ecole de Vente Manpower en qualité d'Attaché Commercial Junior. Mes missions étaient :
    L'organisation de mon action commerciale et la prospection des entreprises.
    Le diagnostic des besoins et attentes exprimés par nos clients et prospects.
    Conseiller avec un regard d'expert et vendre les solutions clients.
    Et enfin, négocier et garantir la réalisation des contrats.
    Aprés obtention du diplôme, je me suis tourné vers la partie recrutement. Mes missions étaient :
    La prise en charge de l'intégralité du process de recrutement avec la création d'annonce, le sourcing et la pré-qualification des candidats.
    La conduite d'entretien avec validation des acquis, des compétences et perspectives d'évolution.
    Le placement en entreprise des candidats et leur suivi.

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