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Loïc PETITJEAN

MARCY-L'ETOILE

En résumé

Mes compétences :
6 SIGMA
Anglais
Anglais courant
APICS
BSCM
Bureautique
Excel et Vba
Green belt
Maitrise d'Excel
Management
Microsoft Pack Office
Supply chain
Supply Chain Management
TOEIC
TOEIC 885
Toeic 885 points
VBA
Yellow belt
Bonnes Pratiques de Fabrication
Industrie pharmaceutique
Production
Gestion de projet

Entreprises

  • BioMerieux

    MARCY-L'ETOILE maintenant
  • BioMérieux - Directeur de Production

    MARCY-L'ETOILE 2013 - maintenant Directeur de Production Réactifs – Membre du comité de Direction Site
    - Encadrement d’une équipe de 70 collaborateurs directs répartis sur 4 unités de production en horaires « 3X8 »
    - Encadrement direct de 4 managers de production, 2 planificateurs / ordonnanceurs et 2 chef de projets
    - Gestion des impacts sociaux liés à la fusion de l’entreprise AES Chemunex et du groupe Biomérieux SA (changement de convention collective, évolution des horaires de production et du système de rémunération)
    - Gestion de 600 références de produits finis à péremption courte gérées sur stock et sur commande - Taux de service industriel moyen atteint de 96%
    - Définition du plan stratégique industriel et d'investissement à 5 ans
    - Gestion des budgets de fonctionnement (3 M€/an) et d’investissement (1 à 1,5 M€/an)
    - Gestion de transferts industriels inter-sites (jusqu’à +80% de volumes annuels supplémentaires sur certaines unités en moins de 3 ans) et adaptation du capacitaire associé :
    + gestion directe de projets de nouveaux équipements (machines de répartition et packaging) – Augmentation du taux de productivtié de 10%
    + modification de l’implantation et des flux de l’atelier
    + gestion du plan de recrutement associé et restructuration de l’équipe encadrante
    - Gestion de la performance : déploiement du système de pilotage opérationnel et mise en place d’indicateurs de performance (Sécurité, Productivité, Rendement, Coûts de non-qualité)
    - Animation d'un plan de réduction des coûts de non-qualité – Gain de 20% par an
    - Déploiement de SAP (ECC) :
    + Adaptation des processus et de l'organisation de planification & production
    + Adaptation informatique d'outils locaux interfacés avec l'ERP pour améliorer la qualité des données et limiter l'impact productivité (dossiers de lot, gestion de planification et ordonnancement d'atelier, génération étiquettes produits finis)
  • Biomérieux - Chef de projet Black Belt Lean 6Sigma

    MARCY-L'ETOILE 2012 - 2013 Mission : "Réduction du prix de revient d'une gamme de produit" sur 3 sites de production (France, Espagne et Etats-Unis)
  • Biomérieux - Ingénieur Méthodes

    MARCY-L'ETOILE 2009 - 2011 - 2BP Champion (Biomerieux Best Practices) site
    - Chef de projet de productivité du laboratoire de contrôle final : réorganisation des activités et réimplantation du laboratoire en co-activité. Budget : 300 k€. Gains réalisés : 20% du capacitaire actuel, soit 3 FTE.
    - Gestion de projet de réduction du nombre de réclamations clients pour contamination. Budget : 500 k€, réduction de 75%.
    - Gestion de projet de rénovation/réaménagement Zone à Atmosphère Contrôlée et zone de préparation semi-finis.
    - Animateur chantier VSM ; réduction du temps de cycle de la gamme « Irradiés » d’environ 15%.
    - Animateur du comité de pilotage de la performance (analyse pertes OEE et surconsommations en production).
    - Création et mise en place des outils de planification (MPS) et d’ordonnancement de production
    - Gestion du système de supervision de performance temps réel site
    - Création du système de suivi et reporting des indicateurs de performance du site
    contrôle final :
  • Bosch Rexroth - Ingénieur Méthodes & Industrialisation

    2007 - 2009 BOSCH Rexroth, division hydraulique mobile – Vénissieux (69)
    Secteur Essais Distributeurs

    - Management fonctionnel d’une équipe de 2 personnes (1 techniciens, 1 alternant).
    - Conduite de projet de définition, d’industrialisation et de réception/capabilisation de deux bancs d’essais automatiques (budget total : 1,2 M€).
    - Optimisation de la productivité du secteur (gain de 15% de TRS en 2 ans).
    - Animateur chantier SMED et résolution de problèmes 8D.
    - Industrialisation pour la partie essais hydrauliques des nouveaux produits.
    - Mise en place d’un software d’édition de programmes d’essais unique pour tout le parc machine du secteur.
    - Gestion des essais hydrauliques de 300 références produits.
    - Création de procédures d’essais et traduction en programmes informatiques standards à toutes références.
    - Gestion des indicateurs de First Pass Yield (FPY) et Défauts Non Retouchés et des actions associées.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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