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Loïc SANCHEZ

POITIERS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Recrutement
Formation
Animation

Entreprises

  • AFPI Poitou-Charentes - Conseiller en Ressources Humaines

    2018 - maintenant Évaluation Pré-formative (CQP Agroalimentaire / Industrie / Management)
    Recrutement
    Bilan de Compétences
    Formation Gestion du Stress
    Accompagnement de Projets
  • Mairie de Fontaine le Comte - Conseiller en Organisation

    2016 - 2018 - Audit des Planning et de l'organisation du service périscolaire (préconisation auprès des élus).
    - Gestion des Plannings.
    - Aménagement des postes de travail.
    - Dossier CAF
    - Élaboration des GPEC (en cours).

    (Sept 2017) Je recommence le même travail mais pour le Service technique avec d'autres problématiques organisationnelles.

  • Mairie de Grenoble - Animateur Ulis

    Grenoble 2014 - 2016 Suivie et accompagnement d'élèves en situation de handicap.
    Intégration des élèves sur les temps partagés d'autres classes.
  • Naviland Cargo - Agent d'exploitation

    2013 - 2014 . Suivi des conteneurs sur les trains à l'arrivée (types / destinations / Avarie / Alerte client).
    . Suivi des indicateurs de l'agence (nombre de wagons disponibles, conteneurs manutentionné).
    . Logiciel SING et OGT.
  • ONG Conseil France - Recruteur de donnateurs

    PARIS 2013 - 2013 - Proposer aux passants de soutenir des associations humanitaires.
    - Saisie des données administratives.
  • Alma Consulting Group - Consultant Handicap

    2011 - 2012 Audit et conseil :
    . Audit de la taxe handicap et recherche des pistes d’économie.
    . Proposition de plans d’action et de calendriers prévisionnels

    Développement :
    . Création de supports de formation (sensibilisation / Recrutement / Intégration / Management).
    . Elaboration d’un outil informatique
    . Elaboration d’un guide DOETH année par année.
  • Facilicom - Chargé de missions RH

    Sucy-en-Brie 2010 - 2010 Ressources humaines :

    - Audit et conseil sur le recrutement.
    - Optimisation des outils de recrutement.
    - Entretien et passation de test.
    - GPEC (fiches de poste, référentiels de compétences).

    Mission handicap :

    - Pilotage de la mission handicap.
    - Recrutement des travailleurs handicapés.
    - Aménagement de poste et maintient dans l'emploi.
    - Démarche de reconnaissance de lourdeur du handicap.
  • Exéco - entreprises & Handicap - Conseiller Entreprise & Handicap

    FONTAINE 2010 - 2011 . Aide à l'élaboration et au pilotage d'un accord d'entreprise
    . Information/Sensibilisation et formation du personnel.
    . Aide au recrutement
    . Intervention dans les situations de maintien dans l'emploi.
    . Mise en place de plan de formation favorisant l'employabilité des personnes en situation de handicap.
  • Chapatiz - Community Manager

    2009 - 2010 . Management d'une communauté de joueur.
    . Application des théories de justice organisationnelle.
    . Médiation entre les joueurs et les concepteurs.
  • Mairie de Massy (91) - Directeur

    2007 - 2008 Le mois d'aout seulement

    . Management d'une équipe d'animation.
    . Planification et coordination de différents prestataires.
    . Gestion d'un budget.

Formations

Réseau