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Loïc TOCQUEVILLE

Paris

En résumé

Je suis actuellement chargé de formation depuis 5 ans au sein du service formation de la société SYNERGIE et je suis à la recherche de nouveaux défis.

Titulaire d’un master en management des ressources humaines, je souhaite élargir mes compétences dans le domaine des ressources humaines.

Dans le cadre de mes fonctions, j’ai appris l’ensemble des missions afférentes au métier de chargé de formation que ce soit au niveau de la mise en place des sessions de formation, du recensement des besoins et du financement des dossiers via les OPCA.

Je connais l’ensemble des dispositifs de formation actuels et la législation correspondante.

De plus, je maîtrise WORD et EXCEL et m’adapte vite à l’utilisation de nouveaux logiciel RH.

Les nouvelles technologies m’intéressent, j’ai d’ailleurs réalisé un rapport d’expertise sur la mise en place du E-learning lors de ma dernière année de master.

Je suis dynamique et j' apprécie le travail d équipe.


Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
QlickView
ADP
Cegid
Lotus Notes

Entreprises

  • Synergie - Chargé de formation

    Paris 2011 - maintenant Plan de formation (40 sessions / an):
    - Mise en place de sessions de formations internes et externes (recensement des besoins, constitution des groupes, convocation des stagiaires),
    - Organisation des stages : réservations des infrastructures, contrôle des factures, règlement des établissements, interface avec les formateurs,
    - Analyse des souhaits exprimés durant les entretiens d’évaluation des compétences,
    - Chiffrage des besoins en formations,
    - Saisie et enregistrement des dossiers sur le logiciel interne (CEGID),
    - Notes de frais des stagiaires : rapprochement et imputation, contrôle des montants,
    - Demande de remboursement auprès des OPCA (ADEFIM - OPCALIA - FAFTT),
    - Suivi des dépenses en formation,
    - Réalisation du bilan social et CHSCT,
    - Envoi des bordereaux de versements obligatoires,
    - Mise à jour et création de programmes de formations,
    - Mise en place de dossier de validation de qualification,
    - Mise en place d’un passeport formation.

    Suivi des emplois:
    - Mise à jour des tableaux de bord en fonction des mouvements de personnel : embauches, départs, promotions absences prolongées…
    - Intégration des salariés aux parcours formation en fonction des emplois,
    - Traitement des demandes de formation individuelles : Bilan de compétences, CIF, VAE (30 dossiers / an)…
    - Contrôle des critères d’éligibilité, inscription auprès des organismes, enregistrement, suivi et remboursement des dossiers.

    La formation en alternance (20 contrats / an):
    - Mise en place et suivi des dossiers alternance (contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage) :
    - Veiller au respect des règles imposées par l’OPCA (FAFTT) ou par les CCI pour la validation et le financement des contrats.
    - Rédaction des contrats (CERFA).
    - Faire le suivi des heures de présence.
    - Validation des factures des établissements de formation.
    - Faire la facturation auprès des OPCA.
    - Gérer les ruptures de contrats.

    Stagiaires école (50 dossiers / an):
    - Valider les conventions de stages (loi Cherpion / loi du 10 juillet 2014).
    - Faire les indemnisations et gratifications de stage.

    EMT et AFPR (10 dossiers / an):
    - Suivi de la réalisation des dossiers.
    - Facturation du pôle emploi.

  • Synergie - CHARGE DE FORMATION

    Paris 2011 - maintenant

  • Synergie - Assistant formation

    Paris 2010 - 2011 Contrat de professionnalisation: ISGSY (Service Formation du Groupe Synergie) -
    (12 mois)

  • Carl Zeiss Meditec - Employé Ressources Humaines

    LE PECQ 2009 - 2010 Contrat de professionnalisation : CARL ZEISS VISION GVLAB (site de production en Optique)
    spécialisé dans la formation

  • Alliance Intérim - Commercial

    2009 - 2009 AFPR: ALLIANCE INTERIM (3 mois)

  • Sovitrat - Commercial / recruteur

    Lyon 2007 - 2008 Apprentissage: SOVITRAT (Agence d'emploi) - Métier de commercial et de recruteur
    (12 mois)

  • Conforama - Stage

    Marne-la-Vallée 2005 - 2007 Stage (BTS MUC): CONFORAMA des Essarts le roi - vente et découverte du métier de manager (4 mois)

Formations

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