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Lora BARRA

ANTIBES

En résumé

11 ans d’expérience dans le domaine du prêt-à-porter, je suis ambitieuse, dynamique, rigoureuse et polyvalente. Passionnée par les challenges et le management, j'ai étudié par correspondance depuis le BEP afin de pouvoir commencer rapidement une carrière et obtenir des moyens supplémentaires par mes diplômes. Ce qui m'a permis de développer des capacités d'organisation et d'autonomie.
J’ai ce besoin constant d’apprendre des autres, de comprendre, réfléchir et suis dotée d'un très bon relationnel.
J'aime avoir un sentiment d'appartenance à l'entreprise pour laquelle je travaille, j'en deviens toujours plus motivée et donne le meilleur de moi-même pour la faire évoluer. Lors de mes voyages en solitaire j’ai également développé différentes forces telles que l’instinct, la maîtrise du stress, la gestion d’un budget ou encore aider et savoir avancer dans les situations les plus difficiles.


Mes compétences :
Travail en équipe
Rigueur
Dynamique
Esprit d'initiative
Autonomie
Manutention
Marketing
Merchandising
Animation d'équipe
Management opérationnel
Vente
Retail marketing

Entreprises

  • Manager chez Bluetrain -  Working Holiday Visa en Australie

    2014 - 2015 Une aventure en solitaire qui a permis enrichissement et développement personnel.
    Réalisation d'un réel challenge mis en application via différentes expériences professionnelles :
    - Manager et serveuse dans un restaurant de plus de 50 salariés.
    - Bénévolat et WwOofing dans 5 différentes fermes d'Australie.
    - Destockage et mise en vente d'un entrepôt d'objets de décoration et de bijoux sur Ebay.
    - 5000 kms parcourus en solitaire.
    - Perfectionnement de l'anglais
    - Développement de compétences telles que la gestion d'un budget, gestion du stress et de l'imprévu, autonomie, capacité d'adaptation, rigueur, instinct, prise de décision, sécurité, ouverture d'esprit, réalisation de soi, soif d'aventure et de nouveaux défis.
  • Riviera Lines - Manager

    2014 - 2014 Société spécialisée dans le transport de passagers par voie maritime assurant principalement la liaison entre Cannes et l'île Sainte Marguerite. Egalement implantée dans les ports de Nice, Golfe Juan et Juan-les-Pins, Mandelieu la Napoule, la société propose aussi différentes prestations comme des sorties à la journée, sorties spéciales pour feux d'artifice ou lors du célèbre rendez-vous des Régates Royates.

    Principalement en charge du personnel naviguant du port de Golfe Juan, mon rôle était de :
    - gérer l'organisation du personnel, management opérationnel,
    - assurer la sécurité des clients à bord de vedettes,
    - gérer les retours depuis l'île Sainte Marguerite vers les 5 différents ports de la compagnie,
    - organiser les départs des différents bateaux à disposition en fonction de la météo, du nombre de passagers ou encore de "sorties spéciales".

    Ce poste nécessite de faire preuve de capacités de communication, savoir prendre et appliquer des décisions immédiatement, savoir gérer l'imprévu et maîtriser le stress dans les situations les plus délicates.

    Sur le plan commercial :
    - Accueil, présentation et propreté.
    - Orientation client et focus sur la relation et le service.
    - Réassort des billeteries des différents supports marketing.
    - Communication avec le service marketing concernant les réservations et ventes des différents produits proposés par la compagnie.
    - Mise en place de stands pour des salons (Salon nautique, Régates Royales -Trophée Panerai).
  • DEGRIFF'STOCK - Responsable de l'animation d'un réseau de magasins

    PARIS 2013 - 2013 Dégriff'stock est un réseau de 12 magasins implanté dans le Sud de la France, son siège social F.A.I se trouve à Aix-en-Provence. Spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter, la particularité de l'entreprise consiste à déstocker les usines de grandes marques (Cerruti, Ralph Lauren, Mango, Petit Bateau, Diesel, ...) afin de les revendre à prix cassés dans des magasins allant d'une superficie de 100 à 1000m2. Cette mission consistait à combler l'absence du directeur régional sur une partie du réseau.

    Les exigences de ce poste étaient de dynamiser l'animation d'un réseau de 5 magasins (Antibes, Toulon, Avignon, Palette, Aix-en-Provence).
    Participer activement au management des responsables et de leurs adjoints.
    Veiller au respect des réglementations et normes de sécurité dans les magasins.
    Veiller au respect de l'image de marque, au traitement rapide des livraisons et de la mise en rayon.
    Focus relationnel et service client.
    Mise en place d'opérations commerciales. Prise de décisions rapides et efficaces concernant les flux.
    Analyse des produits, analyse des indicateurs permettant d'évaluer la performance de chaque magasin et de l'entreprise.
    Détecter rapidement un problème, une mauvaise gestion ou une quelconque faiblesse et intervenir auprès des responsables.
    Communiquer, analyser, échanger, persévérer et travailler ensemble vers la performance.
    Création de projets, diffusion de newsletters, organisation de réunions.
    Pouvoir participatif à la stratégie de développement de l'entreprise.
    Connaissance du marché et de ses acteurs.
    Savoir faire preuve d'écoute et de bon sens.
  • DEGRIFF'STOCK - Responsable adjointe

    PARIS 2009 - 2010 Dégriff'stock est un réseau de 12 magasins implanté dans le Sud de la France, son siège social F.A.I se trouve à Aix-en-Provence. Spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter, la particularité de l'entreprise consiste à déstocker les usines de grandes marques (Cerruti, Ralph Lauren, Mango, Petit Bateau, Diesel, ...) afin de les revendre à prix cassés dans des magasins allant d'une superficie de 100 à 1000m2.
  • DEGRIFF'STOCK - Responsable de magasin

    PARIS 2009 - 2014 Dégriff'stock est un réseau de 12 magasins implanté dans le Sud de la France, son siège social F.A.I se trouve à Aix-en-Provence. Spécialisée dans la mode et le prêt-à-porter, la particularité de l'entreprise consiste à déstocker les usines de grandes marques (Cerruti, Ralph Lauren, Mango, Petit Bateau, Diesel, ...) afin de les revendre à prix cassés dans des magasins allant d'une superficie de 100 à 1000m2.
    Le magasin d'Antibes était classé Numéro 1 sur 12 (CA au prorata de la superficie).

    En charge de la gestion d'un magasin de prêt-à-porter de 300m2 et du management d'une équipe de 5 à 8 personnes.
    Les principales qualités requises pour ce poste sont :
    - Recrutement, formation et attribution des rôles de l'équipe.
    - Accroissement des performances humaines.
    - Orientation service et fidélisation client.
    - Mise en avant réfléchie des marques, attractivité des produits, merchandising.
    - Gestion des stocks et des flux, lutte contre la démarque inconnue et inventaire.
    - Respect des normes de sécurité.
    - Atteinte des objectifs, analyse des résultats.
    - Développement de l'entreprise, communication et participation à différents projets.
  • Petit Bateau - Responsable adjointe

    Troyes 2007 - 2008 La célèbre marque Petit Bateau originaire de Troyes offre une collection incontournable de sous-vêtements bien connue auprès des français et des pays du monde entier. Son fondateur, Pierre Valton, est l'inventeur de la petite culotte. Depuis toujours la marque a su toucher le coeur des petits et des grands par des produits travaillés "français" et un coton d'excellente qualité.

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