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Loreleï FROISSART

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication interne
Quality management
HR ACCESS
ACCESS
Microsoft office
SAP

Entreprises

  • Safran - Consultante Fonctionnelle SAP - SD

    Paris 2014 - maintenant - Conception générale: Atelier de conception, analyse du besoin utilisateur

    - Réalisation : Rédaction des spécifications SAP standard et spécifique, paramétrage, suivi des développements

    - Déploiement: Recettage et validation, mise en production, suivi de la MEP

  • Lafarge - Chargée de Communication Performance

    Paris 2013 - 2014 - Pilotage de projet:
    o Industriel: Préparation - déploiement international - suivi projet
    o Knowledge Management: Implantation - formation - suivi projet

    - Animation réseaux:
    o Communication: Refonte de la plateforme sociale - rédaction newsletter - gestion des intranets
    o Valorisation de la population industrielle: Contact usines - rédaction d'articles - organisation d'événements ponctuels

  • Valeo - Chargée de Développement Qualité Fournisseur

    Paris 2013 - 2013 - Développement de la qualité: amélioration et standardisation des procédures - gestion des reporting

    - Animation réseau qualité: Organisation de la convention qualité - création d'un événement de team-building - rédaction newsletter interne - développement d'un wiki - mise en place et animation du groupe qualité sur Linkedin

  • Air Liquide - Chargée de Gestion de Projet RH et SIRH

    Paris 2012 - 2012 - Gestion de projet:
    o SIRH: analyse des besoins - architecture de l'outil - création des éléments de communication
    - recettage - déploiement auprès des équipes.
    o BSI: analyse des besoins - benchmark des produits existants - conception du support - intégration auprès des équipes

    - Développement du CSP: Création de procédures de travail - création et organisation de formations pour les Gestionnaires De Paie (GDP)

  • MEDICIS ALTERNANCE - Conseillère Formation et Recrutement

    2011 - 2011 MÉDICIS ALTERNANCE , Centre de formation
    Missions principales :
    - Recrutement des étudiants (entretiens)
    - Suivi des étudiants – rédaction des CV, conseils
    - Sélection des candidats pour les entreprises partenaires
    - Relations avec les entreprises et création de contrats
    - Gestion des annonces mise en ligne
    - Organisation de salons

  • BODARD CONSTRUCTION - Assistante RH

    2010 - 2010 BODARD CONSTRUCTION, Construction Modulaire

    Missions principales :
    - Relation avec les agences d’intérim
    - Participation à l’obtention de la norme ISO 9001 (création de fiches de poste)
    - Mise à jour du livret d’accueil
    - Organisation des plans de formation et des réunions CHSCT

Formations

Réseau

Annuaire des membres :