Loren RESAL

En résumé

Entreprises

• SpringFrance - Responsable Training et Développement

  Villeurbanne 2015 - maintenant Elaboration et mise en oeuvre des parcours de formation
  Deploiement des nouvelles applications (CRM - Sourcing - évaluation)
  Conception et suivi des indicateurs de mesure de la satisfaction clients et candidats
  
  Membre du Comité de Direction Spring France.

• Adecco - Responsable National Métier

  Villeurbanne 2014 - maintenant Direction Opérationnelle Recrutement Permanent
  Responsable de la formation et l'intégration des consultants en Recrutement (100 personnes)

• Adecco - Responsable des Ventes Recrutement cdi cdd

  Villeurbanne 2013 - maintenant Périmètre d'intervention Direction Opérationnelle Est
  11 Directions de Zone
  250 Agences
  17 Consultants

• ADIA - Responsable Développement des Ventes Recrutement CDD CDI

  Villeurbanne 2005 - maintenant Depuis Février 2010
  Responsable Développement des Ventes Recrutement CDD CDI
  Périmètre d'intervention: Direction Opérationnelle EST -SUD
  95 agences / 5 Directions Régionales / 11 Consultants en Recrutement
  
  Animation et suivi des objectifs sur l’ensemble du périmètre
  Commercialisation de l’offre Recrutement ADIA
  Déploiement des accords Nationaux CDI CDD et Evaluation
  Management transversal de Consultants
  Mise en œuvre et pilotage de campagnes de recrutements Multi sites (+ de 70 Postes)
  Contribution à la définition et à l’amélioration de l’Offre recrutement ADIA et des outils de vente
  Lancement et suivi d’actions de marketing opérationnel
  Mise en production du Système de Gestion et Facturation de l’activité Recrutement CDD CDI
  
  
  De Janvier 2007 à Janvier 2010
  Consultante en Recrutement
  Intervention en relais du réseau d'agences ADIA pour la Direction régionale de Lyon dans le cadre l'activité de Placement/ recrutement CDI.
  Recrutement de profils cadres et non cadres.
  
  Définition des profils
  Négociation des honoraires des prestations
  Sourcing
  Sélection des candidatures
  Conduite d'entretiens d'évaluation
  
  Participation à la mise en place de process d'évaluation pour des campagnes de recrutement en volume chez nos clients. Identification des compétences clefs et proposition des outils d'évaluation.
  Passation de tests Psychotechniques et tests de Personnalité (Acréditation PAPI)
  
  
  De Mai 2005 à Décembre 2006
  Adjointe du Responsable ADIA Placement en Direction Opérationnelle SUD EST
  Déploiement de l'activité de placement auprès de 55 agences.
  Accompagnement de la montée en compétence des Chargés de Recrutement sur cette nouvelle activité.

• Page Personnel - Consultante en Recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2001 - 2005 Consultante en Recrutement Sénior
  Spécialisée Finance Comptabilité (2,5 ans)
  Spécialisée ADV, Achats et Logistique (1 an)
  
  Développement et suivi de mon portefeuille de clients.
  Recrutement des profils jusqu'au middle management.
  
  
  
  Management: Integration, formation et Suivi d'une consultante junior.

Formations

• Institut De Préparation À L'Administration Et À La Gestion IPAG

  Paris 1997 - 2001 Management de la fonction commerciale

• Lycée Externat Sainte Marie

  Lyon 1994 - 1997 Bac ES

Réseau

• Aurelie PAULS

• Emmanuelle GERARDIN

• Florian LIRAUD

• Françoise BERGER

• Frederic GODARD

• Pascale LAURENT-ALLAIN

• Romy MELLAL

• Vincent VINCENT FRANÇOIS JEAN MARTIN