Mes compétences :
Autonomie
dynamique
l'autonomie
La rigueur
MES
Nature
Organisée
Rigueur
Sens du contact
Ressources humaines
Formation
Droit social
Entreprises
EVEHA
- Chargée de gestion / Gestionnaire de base archéologique
2011 - maintenant
Université Paris Est Créteil, Fac de Sciences Eco - Gestion
- Assistante RH - Gestion des heures complémentaires
2010 - maintenantAssistanat RH Externe et Interne à la faculté
Gestion des heures complémentaires
INRAP
- Assistante RH
Paris2009 - 2009INRAP, assistante opérationnelle de planification IDF à Pantin
• Planification et transmission d’informations auprès des archéologues, montage des équipes (CDI-CDD-CDA) sur chantiers.
• Recrutement de nouveaux CDD : présélection de CV, contact pour entretien, réponses négatives.
• Gestion des contrats du personnel INRAP et de leur Ordres de Mission (ODM)
• Saisie des relevés temps et frais dans le logiciel de planification (Augéo IP Fast)
• Réalisation de tableaux et reporting hebdomadaires.
Elyo - GDF SUEZ
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2008Assistante Ressources Humaines 2008
Elyo GDF Suez, assistante du pôle social et du pôle développement RH à Paris 15ème
•Assistanat classique : gestion d’agenda, phoning, tâches administratives diverses (courriers, réunions…)
•Planification de formations : Gestion du déroulement de la formation (inscriptions, réservation de salles, Mise en place de l’outil…)
•Organisation de la Commission SIU (Service d’Intervention d’Urgence) : Administration de la commission, création et mise à jour de l’outil de communication.
•Participation aux Sourcing : Rédaction des réponses négatives aux recrutements, rédaction des contrats des nouveaux embauchés, cadres et non cadres.
MANAGING CARRIERE
- Assistante reclassement, RH
Strasbourg2007 - 2008Managing Carrière, cabinet de reclassement à Roissy Charles de Gaulle. Plan social LSG Gate Gourmet
Sur Plateforme Antenne Emploi Roissy composée des bureaux Managing Carrière, ANPE, AFPA
• Réception des candidats sur la plateforme AERO : Accueil physique, phoning et renseignements
• Assistance consultants Managing Carrière : gestion du planning journalier ainsi que des outils informatiques et papier (dossier candidat, CV-thèque, fiches de poste, publipostage), rapports directs avec les consultants.
• Planification des formations candidats : élaboration de la procédure formation, relations constantes avec les acteurs : candidat, organismes de formations, ANPE, consultant Managing Carrière
Auto-Ecole PERMIS B
- Assistante de Gestion
2006 - 2007• Accueil et renseignement des clients,
• Gestion du planning journalier des cours de conduite,
• Mise à jour des fiches élèves sur informatique (Excel)
• Suivi journalier du compte caisse et des règlements par chèque
• Décompte horaire du planning des moniteurs pour la préparation de la paie
• Préparation du dossier des charges remis au comptable de l’entreprise
France Télécom
- Assistante de Gestion
Paris2004 - 2006France Télécom, Paris 1er, dans la Cellule Supervision 1016 Paris en alternance avec le CFA IGS :
• Gestion du personnel du 1016 (100 vendeurs) : planification des ressources de personnel par rapport aux flux d’appels journaliers (accords / refus de congés, étude sur les régimes horaires, gestion d’absences…)
• Calcul et éditions de ratios et de statistiques quotidiens