Lorène BENHOUDA

En résumé

Entreprises

• EVEHA - Chargée de gestion / Gestionnaire de base archéologique

  2011 - maintenant

• Université Paris Est Créteil, Fac de Sciences Eco - Gestion - Assistante RH - Gestion des heures complémentaires

  2010 - maintenant Assistanat RH Externe et Interne à la faculté
  Gestion des heures complémentaires

• INRAP - Assistante RH

  Paris 2009 - 2009 INRAP, assistante opérationnelle de planification IDF à Pantin
  • Planification et transmission d’informations auprès des archéologues, montage des équipes (CDI-CDD-CDA) sur chantiers.
  • Recrutement de nouveaux CDD : présélection de CV, contact pour entretien, réponses négatives.
  • Gestion des contrats du personnel INRAP et de leur Ordres de Mission (ODM)
  • Saisie des relevés temps et frais dans le logiciel de planification (Augéo IP Fast)
  • Réalisation de tableaux et reporting hebdomadaires.

• Elyo - GDF SUEZ - Assistante Ressources Humaines

  2008 - 2008 Assistante Ressources Humaines 2008
  Elyo GDF Suez, assistante du pôle social et du pôle développement RH à Paris 15ème
  
  •Assistanat classique : gestion d’agenda, phoning, tâches administratives diverses (courriers, réunions…)
  •Planification de formations : Gestion du déroulement de la formation (inscriptions, réservation de salles, Mise en place de l’outil…)
  •Organisation de la Commission SIU (Service d’Intervention d’Urgence) : Administration de la commission, création et mise à jour de l’outil de communication.
  •Participation aux Sourcing : Rédaction des réponses négatives aux recrutements, rédaction des contrats des nouveaux embauchés, cadres et non cadres.

• MANAGING CARRIERE - Assistante reclassement, RH

  Strasbourg 2007 - 2008 Managing Carrière, cabinet de reclassement à Roissy Charles de Gaulle. Plan social LSG Gate Gourmet
  Sur Plateforme Antenne Emploi Roissy composée des bureaux Managing Carrière, ANPE, AFPA
  
  • Réception des candidats sur la plateforme AERO : Accueil physique, phoning et renseignements
  • Assistance consultants Managing Carrière : gestion du planning journalier ainsi que des outils informatiques et papier (dossier candidat, CV-thèque, fiches de poste, publipostage), rapports directs avec les consultants.
  • Planification des formations candidats : élaboration de la procédure formation, relations constantes avec les acteurs : candidat, organismes de formations, ANPE, consultant Managing Carrière

• Auto-Ecole PERMIS B - Assistante de Gestion

  2006 - 2007 • Accueil et renseignement des clients,
  • Gestion du planning journalier des cours de conduite,
  • Mise à jour des fiches élèves sur informatique (Excel)
  • Suivi journalier du compte caisse et des règlements par chèque
  • Décompte horaire du planning des moniteurs pour la préparation de la paie
  • Préparation du dossier des charges remis au comptable de l’entreprise

• France Télécom - Assistante de Gestion

  Paris 2004 - 2006 France Télécom, Paris 1er, dans la Cellule Supervision 1016 Paris en alternance avec le CFA IGS :
  • Gestion du personnel du 1016 (100 vendeurs) : planification des ressources de personnel par rapport aux flux d’appels journaliers (accords / refus de congés, étude sur les régimes horaires, gestion d’absences…)
  • Calcul et éditions de ratios et de statistiques quotidiens

Formations

• CIEFA

  Paris 2004 - 2006 BTS AG PME PMI

Réseau

• Alain - Pierre CONCHON

• Carrefours POUR L'EMPLOI

• Denis BOUILLET

• Fekira DJELLOUL

• Groupe IGS FORMATION CONTINUE

• Olivier COLY

• Sandrine LANGLOIS

• Ta Hi CÉCILE

• Vincent POPELIER