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Lorène NOGUÉ

SURESNES

En résumé

"Apprendre et Travailler"​, tel est mon crédo !

L'aventure commence par un DUT "Gestion des Entreprises et des Administrations"​, obtenu en alternance en qualité d’Assistante de Gestion des Ressources Humaines, chez Orange.

Après l'univers des télécommunications, me voilà embarquée dans celui de l'assurance santé au sein de Mutualia où j'occupe la fonction d'Assistante RH en contrat de professionnalisation dans le cadre d'un Bachelor 3 "Responsable des Ressources Humaines"​.

Suite à l'obtention de mon Bachelor RH, c'est l'IGS-RH de Toulouse qui m'a ouvert ses portes. J'ai donc poursuivi mon chemin en alternance dans le domaine de l'ingénierie bancaire chez informatique Banque Populaire en tant que Gestionnaire RH.

Je suis diplômée d'un BAC+5 "Responsable en Management et Direction des RH" et actuellement en CDD chez Capgemini en tant que Chargée de Mission RH.

Passionnée, organisée et disposant d'un très bon relationnel, j'aspire à m'épanouir pleinement dans le domaine des Ressources Humaines.

N'hésitez pas à prendre contact avec moi !

A très bientôt !

Lorène
nogue.lorene@gmail.com

Contact pro :
lorene.nogue@capgemini.com
04 11 32 02 67

Mes compétences :
Paie
Gestion du personnel
Recrutement
Pack Office
Formation
Gestion du SIRH

Entreprises

  • Capgemini - Chargée de Mission RH

    SURESNES 2017 - maintenant Recrutement :
    - Profils IT -
    ♠ Diffusion des offres
    ♠ Sourcing
    ♠ Entretiens (préquals + entretiens physiques)
    ♠ Retours candidats (négatifs, positifs, propales)
    ♠ Reporting
    ♠ Intégration : organisation matinée Welcome
    ♠ Relation écoles

    Administration du personnel :
    ♠ Contrats / avenants
    ♠ Gestion changements de statuts / APS

  • I-Banque Populaire - Gestionnaire Ressources Humaines

    2015 - 2017 Recrutement :
    - Élaboration de CT, d'avenants au contrats de travail, de courriers relatifs à des modifications contractuelles
    - Rédaction d'offres de poste, publication des offres, sourcing, pré-qualifications téléphoniques
    - Détermination du parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés
    - Mise à jour des différents tableaux de bord liés au recrutement
    - Suivi des périodes d'essai
    - Réponses négatives aux candidatures spontanées

    Formation :
    - Gestion des dossiers "Alternance" et "Stages" (stages de 3ème et stages de fin d'étude)
    - Mise en place des contrats en alternance
    - Relation avec les CCI et le FAFIEC
    - Relation écoles : récupération des émargements, réception des factures, refacturation auprès du FAFIEC
    - Projet de dvlpt de la Relation écoles

    IRP :
    - Préparation des convocations CHSCT
    - Logistique pour les réunions DP et CE
    - Préparation de la partie "Mouvements du personnel" pour les réunions CE

    PSE :
    - Participation administrative

  • Mutualia - Assistante Ressources Humaines

    Bobigny 2014 - 2015 ADM :
    - Gestion du SIRH
    - Saisies des attestations de salaires, de reprise, de la déclaration des salaires
    - Élaboration d'éléments contractuels.

    Gestion de la paie :
    - Saisie des éléments variables de la paie
    - Édition et vérification des bulletins de salaire.

    Recrutement :
    - Réponses négatives aux candidatures spontanées (élaboration de la trame)
    - Sourcing
    - Rédaction de fiches de poste
    - Publication d'offres d'emploi
    - Contact des candidats ; contact de différents cabinets de recrutements
    - Entretiens

    Formation :
    - Établissement des documents nécessaires pour le remboursement de l'OPCA dans le cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation
    - Participation à l'élaboration du plan de formation
    - Analyse des besoins grâce aux EAE
    - Contact avec des organismes de formation pour la mise en place de formations
    - Comparatif entre le prévisionnel du réel

    IRP :
    - Participation administrative (convocs, odjour)

    Livret d'accueil, DUERP

  • Orange - Assistante de Gestion du Système d'Information des Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014

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