Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation
Communication RH
Conduite du changement
Entreprises
Sia Partners
- Senior Consultant
Paris2014 - maintenant
Autorité des marchés financiers
- Chef de projet RH
Paris2013 - 2014- Pilotage de la démarche GPEC - accords, bilans et reporting
- Référentiels emplois et compétences
- Mise en oeuvre de passerelles de mobilité et d'un observatoire des métiers
- Pilotage du processus et des campagnes d'entretiens annuels
- Veille et études RH (métiers, indicateurs RH, rémunération, ...)
HR Valley
- Consultante Senior RH & Communication
2009 - 2013HR Valley est un cabinet de conseil et de formation en Ressources Humaines et Management. Lancé au sein du Groupe Danone en 2000, HR Valley est indépendant depuis 2002.
En tant que consultante, j'ai participé à des projets sur des thématiques variées :
• Management par les compétences :
- Définition et cartographie des emplois repères, développement de référentiels de compétences, intégration de l'approche compétence dans les outils et process RH
• GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences):
- Diagnostic GPEC, préconisation d'axes de développement, mise en oeuvre des recommandations
• Communication et accompagnement du changement :
- Analyse des cibles et objectifs de communications, conception de plans de communication, conception de supports de communication, conception de modules e-Learning pour accompagner le changement
Avenance Entreprises - Groupe ELIOR
- Chargée de recrutement - Département Emploi (6 mois)
2007 - 2007- Gestion autonome du recrutement
- Relations écoles
- GPEC : analyse prévisionnelle des évolutions et proposition d'un plan GPEC
Bureau des Eleves du CELSA
- Présidente
2007 - 2008Présidente du BDE :
Organisation d'évènements
Coordination des différentes activités
Management d'équipes, conduite de réunions
Gestion d'un budget
