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Louise LANDRU

Roubaix Cedex 1

En résumé

Passionnée par les mécanismes d'apprentissage, j’ai repris mes études pour me spécialiser en ingénierie pédagogique et multimédias : comment les outils numériques peuvent, en complément de méthodes plus traditionnelles, favoriser l'ANCRAGE des connaissances et le DÉVELOPPEMENT PERSONNEL?
E-learning, serious game, spoc mais aussi techniques d'animation de groupe sont mes sujets de prédilection !
Mes 7 premiers années d’expérience professionnelle m’ont permis de m'engager en tant que chef de projet dans des expertises métier dans le secteur du RETAIL : organisation, management, merchandising, animation commerce, marketing, ressources humaines.
Je suis par ailleurs formées aux méthodes agiles, grâce à mon expérience de product owner.
Chef de projet et concepteur de dispositifs pédagogiques, je m'applique à ce que l'apprenant soit ACTEUR de son apprentissage en lui proposant des techniques INTERACTIVES et RÉFLEXIVES.

Mes compétences :
JavaScript
HTML 5
CSS 3
Moodle
Adobe Photoshop
Adobe InDesign CS4
Scénari Opale
CMS (Joomla, Wordpress)
MOOC
E-DOCEO
Ergonomie
Web design

Entreprises

  • EDHEC Business School - Adjointe de la chaire Leadership et Compétences Managériales

    Roubaix Cedex 1 2015 - maintenant Innovation pédagogique dédiée au leadership et l’apprentissage réflexif
    > Production de savoirs spécifiques liés aux expertises de la chaire : inductive learning, postures d’autorité, entreprise agile, entreprise digitale, entreprise libérées
    - Veille sur les sujets
    - Implication dans des projets de recherche et rédaction d’articles
    - Production de cas
    - Collecte de données, interviews en entreprise

    > Intervention en conseil et formation dans le cadre des expertises chaire :
    - Animation et co-animation de formations dans le cadre du « parcours leadership » auprès de entreprises partenaires (La Poste, Happy Chic, Leroy Merlin, CMNE)
    - Learning management de learning teams pour étudiants ou entreprises
    - Ingénierie pédagogique sur programmes intras
    - Rédaction d’offres

    > Suivi des partenariats et des entreprises en proximité de la chaire :
    - Suivi des plans d’action liés aux partenariats en dons
    - Suivi et accompagnement RH et conseil en formation d’une trentaine de clients

    > Communication et événementiel :
    - Contribution à l’élaboration et à l’animation pédagogique et commerciale du « Parcours Leadership » et de l’école de la Learning Team
    - Mise en place d'uns stratégie de communication multi canal (réseaux sociaux, newsletter, site internet)
    - Organisation de conférences : thématiques, intervenants, communication presse et partenaires
    - Représentation de la chaire dans différentes instances professionnelles

  • NordNet, filiale Orange - Chef de Projet AMOA - CRM / Product Owner

    2014 - 2015 Dans un contexte d'organisation agile et dans le cadre du lancement d'une nouvelle plateforme CRM :
    - Concevoir les spécifications fonctionnelles relatives à l'évolution de l'outil
    - Communiquer avec la maitrise d'oeuvre sur les informations relatives au projet
    - Accompagner les phases de réflexion sur les évolutions futures du produit
    - Effectuer / piloter la recette fonctionnelle des développements
    - Informer et former les équipes support et commerciales avant chaque mise en production
    - Gérer et mettre à jour le référentiel documentaire relatif au projet

  • INFOCOM - Lille 3 - Chargée de cours

    Roubaix 2014 - maintenant - Public : Master 2 en Communication Interne et Externe (en apprentissage)
    - Former au digitale dans la communication interne
    - Animer des cours avec l'utilisations de ressources numériques
    - Appliquer une pédagogie socio-constructiviste : classes inversées, ateliers de travail, rendre acteur et responsabiliser l'étudiant
    - Accompagner, conseiller

  • XOS - Chef de projet e-learning

    Paris 2014 - 2014 Expertise : l'impact du Html5 dans les usages digitaux (développement de nouvelles applications numériques et stratégies cross-canal).
    Projets e-learning :
    Adapter un catalogue de 400 modules en HTML5 (compatible supports mobiles)
    - Planifier l’étude du besoin et analyse des impacts pédagogiques et technologies du Html5 sur l’apprentissage digital (mémoire)
    - Mettre en œuvre une démarche qualité (conception de module et mise à jour de l’existant)
    - Concevoir les modules : scénarisation et production de modules de 10 minutes maximum.
    - Animer le LMS : tableaux de bord, analyse des résultats, suivi clients
    - Mettre en œuvre d'un référentiel de compétences et prototypage d'un module compatible mobiles avec la suite e-doceo Lauréate du concours national e-doceo Awards

  • Okaïdi - Coordinatrice Réseau de Magasin France (380)

    Roubaix 2009 - 2013 Projets exploitation:
    - Concevoir et mettre à jour des procédures destinées au réseau France et international : conduite du changement, gestion des stocks, ouvertures de magasins, planification des soldes sur 50 pays
    - Management transversal (interne et externe)
    - Respecter des délais et des budgets

    Projets formation :
    - Adapter les réponses pédagogiques sur l’ensemble des problématiques d’exploitation d’un magasin : animation des ventes, merchandising, management, marketing, organisation
    - Animer des formations des manageurs du réseau (France et international)

    Projets communication :
    - Mettre en œuvre la stratégie du réseau en lien avec la direction : interlocutrice privilégiée du comité de direction et des services centraux
    - Élaborer et mettre en œuvre les supports de communication à destination des magasins
    - Organiser et animer le planning du réseau
    - Animer une équipe de production (chef de publicité, inforgraphistes)

  • Okaïdi - Chargée de recrutement

    Roubaix 2007 - 2009 Chargée de recrutement Réseau
     Accompagnement et conseil auprès des manageurs-recruteurs (pilotage des plans humains, définition du besoin, construction des définitions de fonction).
     Identification des besoins, sourcing, qualifications téléphoniques (France, Irlande & Canada)
     Entretiens et évaluations des candidats (organisation de sessions de recrutement toute France)

    + Expertise communication:
     Sélection des partenaires externes, forums emplois, partenariats écoles, écriture multi-canal des supports recrutements.
     Mise en place d’une politique d’insertion des travailleurs handicapés (recrutement, insertion et maintien dans l’emploi)

  • BACK CHECK VANCOUVER - Intervieweur bilingue en ressources humaines

    2006 - 2006 Chef de file en matière de vérification pré-emploi Vancouver, Canada.
    Intervieweur bilingue en ressources humaines
    > Prises de références emploi bilingue
    > Réalisation d’entrevues de départ
    > Traduction des supports de formation et de leur site internet

  • Opéra de Lille - Chef de salle

    2004 - 2006 Management opérationnel de l'équipe de vacataires (35 personnes) : gestion des plannings, placements, explication des spectacles.
    Accueil et suivi des spectateurs.

  • Okaïdi - Assistante communication

    Roubaix 2004 - 2006 2005-2006 Lille3 Master 2, Communication Interne & Management des Ressources Humaines
    2004-2005 Lille3
    Sept à Avril 2005
    Master 1, Information et Communication des Entreprises
    > Stage en France, Roubaix - Développement de la stratégie de la fondation d’entreprise et d’un
    réseau de crèches chez OKAIDI (à date : 6 crèches)
    2002-2004 Lille3 Licence, IUP INFOCOM

Formations

  • M2 Ingénierie Pédagogique Et Multimédia CUEEP

    Lille 2013 - 2014 > Réalisation et conduire des projets de création de ressources pédagogiques multimédia,
    > Réalisation et conduire des projets de création de dispositifs de formation mettant en œuvre les TIC
    > Gérer et faire évoluer des systèmes de formation sur certains aspects : moyens, méthodes (type entreprise, équipe de production, service d'appui aux enseignants,) en position de service commun ou de burea

  • IUP Infocom Lille 3

    Roubaix 2002 - 2006

Réseau

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