Louise MERTZEISEN

En résumé

Entreprises

• Nestlé - Responsable Développement Ressources Humaines

  Marne La Vallée Cedex 2 2015 - maintenant Responsable du déploiement de la politique de GPEC : communication, construction d’outils, accompagnement des salariés, reporting, présentation aux partenaires sociaux
  
  Mise en place d’une cartographie des métiers et des passerelles
  

• Nestlé Purina Petcare France - Responsable Ressources Humaines

  NOISIEL 2010 - 2015 Responsable Ressources Humaines Siège et Forces de Vente
  
  - Gestion RH de 500 salariés: carrières, développement des compétences, rémunération
  - Relations sociales: CE, DP, CHSCT et négociations établissement
  - Management d’une équipe de 3 personnes (formation et administration du personnel)
  - Accompagnement des managers pour la gestion de leurs équipes
  
  Projets:
  - Accompagnement du déménagement du siège social de Rueil-Malmaison (92) à Noisiel (77) : négociation et consultation des IRP, communication projet, gestion des mesures d’accompagnement à la mobilité et au départ, remplacement des départs
  - Accompagnement de la réorganisation de la division Spécialiste : changement de business model, création de 50 postes et modifications de fonctions, communication IRP et salariés
  - Mise en place du télétravail
  - Construction d’un plan d’actions sécurité: communication, sessions de sensibilisation
  - Déploiement d’un nouveau cycle de gestion de la performance et du développement
  

• Nestlé France SAS - Responsable Ressources Humaines

  Marne La Vallée Cedex 2 2008 - 2010 Responsable Ressources Humaines Divisions Supply Chain & Industrielle
  - Gestion RH de 160 salariés : carrières, rémunération, formation
  - Accompagnement des managers pour la gestion de leurs équipes
  
  Projets:
  - Chef de projet de la démarche emploi compétences au niveau Groupe Nestlé: cartographie des emplois, référentiel de compétences, cotations des postes, aires de mobilité
  - Lancement de la négociation et de la mise en place d’une nouvelle classification des emplois pour la société Nestlé France
  - Mise en œuvre d’un PSE sur 2 entrepôts: commission suivi, licenciement salariés protégés
  

• NESTLE FRANCE - Responsable Administration du Personnel

  2006 - 2008 * Mise en place et Management d'une équipe de 10 assistantes RH pour 2500 salariés: Administration du Personnel et de la Formation, Gestion des temps, Statistiques, Déclarations ;
  Formation: déclaration 2483 et présentation du plan aux IRP

• NESTLE FRANCE - Apprentie Ressources Humaines

  2004 - 2005 Membre du projet GLOBE (mise en place d'un ERP mondial): Module SAP de Gestion de l'Organisation
  Formation et assistance utilisateurs, relais projet vers la communauté RH

• Yves Rocher - Assistante Rémunération et Expatriation

  Issy-les-Moulineaux 2004 - 2004

• KODAK PATHE - Assistante RH et Trade Marketing

  Maisons-Alfort 2002 - 2003

• DISNEYLAND PARIS - Chargée de projet RH

  Chessy 2001 - 2002

Formations

• Université Panthéon Assas

  Paris 2004 - 2005 DESS/Master 2
  
  CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel) - Université Panthéon Assas (Paris II) - DESS/Master 2 de Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
  
  Major de promotion

• Essec

  Cergy Pontoise 2000 - 2004 Diplôme d'Ecole de Commerfce
  
  Major à l'admission

• Lycée Kleber

  Strasbourg 1998 - 2000 Classe préparatoire aux Ecoles Supérieures de Commerce

• Lycée International Des Pontonniers

  Strasbourg 1995 - 1998 Baccalauréat Série S
  
  Mention TB

Réseau

• Audrey ARNOUX

• Aurelia JANTZEM

• Céline MAILLY

• Hélène MEUNIER (DUMONT)

• Jean SPRAUER

• Jean-Edouard HELLER

• Jérémy MAILLY

• Philippine DE GOURCY

• Sophie CAMALON

• Sophie DONABEDIAN