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Louise MERTZEISEN

Marne La Vallée Cedex 2

En résumé

Responsable Ressources Humaines Généraliste

Mes compétences :
Ressources humaines
SAP HR PA
SAP HR OM
Microsoft Office
Formation professionnelle

Entreprises

  • Nestlé - Responsable Développement Ressources Humaines

    Marne La Vallée Cedex 2 2015 - maintenant Responsable du déploiement de la politique de GPEC : communication, construction d’outils, accompagnement des salariés, reporting, présentation aux partenaires sociaux

    Mise en place d’une cartographie des métiers et des passerelles
  • Nestlé Purina Petcare France - Responsable Ressources Humaines

    NOISIEL 2010 - 2015 Responsable Ressources Humaines Siège et Forces de Vente

    - Gestion RH de 500 salariés: carrières, développement des compétences, rémunération
    - Relations sociales: CE, DP, CHSCT et négociations établissement
    - Management d’une équipe de 3 personnes (formation et administration du personnel)
    - Accompagnement des managers pour la gestion de leurs équipes

    Projets:
    - Accompagnement du déménagement du siège social de Rueil-Malmaison (92) à Noisiel (77) : négociation et consultation des IRP, communication projet, gestion des mesures d’accompagnement à la mobilité et au départ, remplacement des départs
    - Accompagnement de la réorganisation de la division Spécialiste : changement de business model, création de 50 postes et modifications de fonctions, communication IRP et salariés
    - Mise en place du télétravail
    - Construction d’un plan d’actions sécurité: communication, sessions de sensibilisation
    - Déploiement d’un nouveau cycle de gestion de la performance et du développement
  • Nestlé France SAS - Responsable Ressources Humaines

    Marne La Vallée Cedex 2 2008 - 2010 Responsable Ressources Humaines Divisions Supply Chain & Industrielle
    - Gestion RH de 160 salariés : carrières, rémunération, formation
    - Accompagnement des managers pour la gestion de leurs équipes

    Projets:
    - Chef de projet de la démarche emploi compétences au niveau Groupe Nestlé: cartographie des emplois, référentiel de compétences, cotations des postes, aires de mobilité
    - Lancement de la négociation et de la mise en place d’une nouvelle classification des emplois pour la société Nestlé France
    - Mise en œuvre d’un PSE sur 2 entrepôts: commission suivi, licenciement salariés protégés
  • NESTLE FRANCE - Responsable Administration du Personnel

    2006 - 2008 * Mise en place et Management d'une équipe de 10 assistantes RH pour 2500 salariés: Administration du Personnel et de la Formation, Gestion des temps, Statistiques, Déclarations ;
    Formation: déclaration 2483 et présentation du plan aux IRP
  • NESTLE FRANCE - Apprentie Ressources Humaines

    2004 - 2005 Membre du projet GLOBE (mise en place d'un ERP mondial): Module SAP de Gestion de l'Organisation
    Formation et assistance utilisateurs, relais projet vers la communauté RH
  • Yves Rocher - Assistante Rémunération et Expatriation

    Issy-les-Moulineaux 2004 - 2004
  • KODAK PATHE - Assistante RH et Trade Marketing

    Maisons-Alfort 2002 - 2003
  • DISNEYLAND PARIS - Chargée de projet RH

    Chessy 2001 - 2002

Formations

  • Université Panthéon Assas

    Paris 2004 - 2005 DESS/Master 2

    CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel) - Université Panthéon Assas (Paris II) - DESS/Master 2 de Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

    Major de promotion
  • Essec

    Cergy Pontoise 2000 - 2004 Diplôme d'Ecole de Commerfce

    Major à l'admission
  • Lycée Kleber

    Strasbourg 1998 - 2000 Classe préparatoire aux Ecoles Supérieures de Commerce
  • Lycée International Des Pontonniers

    Strasbourg 1995 - 1998 Baccalauréat Série S

    Mention TB

Réseau