Expérience de plus de dix ans en commercial et recrutement avec des expériences à l'international dans des environnements exigeants.
Mes compétences :
Commercial
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Tibco Software
- Senior Recruiter Southern Europe
La Défense2012 - maintenantTIBCO Software Inc. (NASDAQ : TIBX) fournit des logiciels d'infrastructure qui peuvent être déployés dans l'entreprise ou dans le cloud. Qu'il s'agisse de traiter des sinistres ou des transactions commerciales, d'accroître des ventes additionnelles basées sur le comportement en temps réel de consommateurs ou d'éviter des dysfonctionnements de réseau avant qu'ils ne surviennent, TIBCO Software fournit aux entreprises le Two-Second Avantage soit la capacité de capturer la bonne information, au bon moment, pour en faire un avantage concurrentiel. Plus de 4 000 organisations dans le monde s'appuient sur TIBCO pour mieux gérer leurs informations, leurs décisions, leurs processus, leurs employés et leurs données en temps réel.
ORACLE France
- Senior Recruiter EMEA
Colombes2011 - 2012Recruitment of Sales and Presales profiles for EMEA Region
PEOPLE BASE
- Consultante senior
2004 - 201003/04-à 08/10 Consultante senior, PEOPLE BASE, Cabinet de conseil RH, Paris
(6 ans)
*Commercial : Prospection commerciale en "cold calling", développement et fidélisation d’un portefeuille client (PME et grands comptes). Principaux interlocuteurs DRH, Directeurs financiers, DG
* Recrutement de cadres profils IT & Financiers : Recueil des besoins, rédaction de définitions de postes , sourcing (annonces, chasse…), sélection, évaluation des candidats, conduite d’entretien, rédaction de synthèse puis accompagnement des clients et candidats après placement.
* Missions de conseil : Accompagnement et coaching de managers dans l’évaluation de leurs équipes, participation à des missions d’enquêtes salariales, benchmarking de salaires auprès des clients.
* Formation : animation de formations pour les consultants junior ou les chargés de recherche.
* Communication/marketing : étude de marchés, réalisation de brochure sur le cabinet, mise en place de partenariats (écoles, joboards).
* Encadrement : une chargée de recherche et une assistante.
01/02-08/03 Consultante senior, COMPUTER FUTURE SOLUTIONS, Bruxelles
(1 an ½)
* Prospection commerciale et missions de recrutement auprès d’une clientèle grands comptes sur des profils informatiques.
01/01-12/01 Chargée de recrutement, SIEBEL SYSTEMS, Paris
(CDD)
* Analyse des besoins, définitions de postes, identification et qualification des candidats avant présentation aux managers, mise en place de partenariats (écoles, cabinets…), reporting pour le management EMEA.
12/97-12/00 Consultante , ALEXANDER MANN SOLUTIONS, Londres
(3 ans)
* Commercial : Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille clients/candidats (Europe)
* Recrutement : Identification et qualification de candidats pour positionnement sur les missions confiées
* Encadrement : deux consultants junior
