CESSON SEVIGNE2013 - maintenantGestion administrative des salariés permanents du groupe SAMSIC RH (sourcing, contrats, courriers, sanctions, salaires, commissions, licenciements, inaptitudes...), traitement des contentieux prud'homaux, organisation des élections professionnelles, formations juridiques auprès des agences, assistance juridique quotidienne, audits en agences, réalisation de plans d'action
Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
- Stagiaire RH
2012 - 2012Construction d'un questionnaire et élaboration d'une méthode pour évaluer le climat social au sein de l'établissement pour les personnels non médicaux. Correction du plan de formation. Notes de synthèse sur le Développement Professionnel Continu (DPC) et les contrats d'apprentissage dans les hôpitaux publics. Elaboration du bilan de la convention FIPHFP (qui permet l'indemnisation des actions menées par le CHU en faveur des personnes handicapées).
Mutualité Française d'Anjou-Mayenne
- Stagiaire RH
2011 - 2011préparation et organisation des élections partielles des Délégués du Personnel. Rédaction de fiches de synthèse en droit du travail
Cabinet de Maître Lagrange (Castres)
- Stagiaire
2011 - 2011observations du métier d'avocat, étude de dossiers contentieux prud'homal. Notes de synthèses en droit social
Formations
Faculté Libre De Droit (Lille)
Lille2011 - 2012Master II Droit Social et Gestion des ressources humaines
